年龄越大，学习热情越低，为什么会成为程序员的通病？
根本原因在于，程序员都太理性了！
程序员们可以说天生喜欢计算投资/收益比，仔细想想就明白了：刚入行那会，每学一个新技术都成就感十足，因为长期来说每一步都在朝跳槽加薪这个目标迈进，短期来说还能让你在工作中少挨骂。但工作几年之后呢？工作中能碰到的问题，基本上都能应付了，再深入研究，哪怕花很多时间精力，不一定能吃透不说，对日常工作的实质帮助到底有多大，真说不好。而且谁知道下一份工作用不用得上呢？
学习的边际效益，随着年龄的增长而递减，这才是程序员学习热情逐渐减弱的根本原因，也是出现35岁定律的根本原因。在技术更新换代越来越快的今天，你要是还不打破这个定律，真的很危险！
下面就跟大家分享一下，我这些年来先后尝试的3条路。
最开始我也并不清楚哪条路更适合自己，所以全部尝试了一遍，虽然走了些弯路，但是在尝试的过程中也收获了很多，大家完全可以吸取我的经验教训，选准最适合自己的一条：
1.转型管理
这是我当年的第一个选择，从08年左右，我就在考虑慢慢往技术管理角色转型。经过我的摸索，建议想要成功转型做技术管理者的同行，先确认下自己满不满足一个条件：行有余力。
也就是说，领导每交给你一个任务，你都能高效而且搞定起来绰绰有余，这时候领导才会给你更多更重要的任务，不断循环之后，领导才会逐渐让你带人、带项目。我当年的尝试之所以失败，归根结底还是技术不够过硬，手头上的事情都做不好、做不完，根本没办法进入刚刚所说的循环。
转型管理失败后，我在朋友的邀请下参与了一个创业项目，当时之所以能下这个决心，一来是一起做事的人靠谱，二是项目本身盈利模式清晰，三是想着梦想还是要有，万一创业成功，一举实现财务自由、成为大牛呢。
但不幸的是，这次创业还是失败了。当然，我对这次经历还是不后悔的，因为当你真正去创业过一次，你的视野，看待整个行业的角度，都有质的变化。不过以过来人的经验，我还是要告诫下打算走这条路的朋友，创业之前，你至少得做好两个心理准备：
一是自己和家人是否真的能接受创业对生活带来的巨大影响，创业是件一旦开始就必须全力投入，绝大部分时间精力都要往里面砸；二是要做好两到三年没有任何收入的准备。
3.重返开发一线
经过了转型管理和创业两条路之后，我才确信，最适合自己的路，其实是重返开发一线。有人不解，你这不是往回倒退吗？而且后浪来势汹汹，你拿什么跟年轻人拼？
没错，如果说我开发了十年，还是跟年轻的时候一样，只是每天埋头敲代码，遇到不懂的问题就百度，那别说35岁，到了30出头就会被清退。
但做开发其实是有不同境界的，埋头敲代码的程序员，那是做体力活，当然要靠时间精力去堆；而高级架构师，更多的是做脑力活，也就是思考得多，做得少，一旦出手，那就一定是把握核心，这样才能突破年龄被人认可。
而根据我的经验，要成为高级构架师，你必须不断从两个方面下功夫：一是构建起属于自己的完整的知识体系；二是不断提升自己归纳、分析、整合、设计等方面的综合能力，以及在代码实现方面的创造力和想象力。
成为架构师需要掌握哪些技能？
一、基础技能：
1、深入Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、反射与类加载
7、高效IO
二、Android框架体系架构
1、高级UI晋升
2、Android组件内核
3、大型项目必备IPC
4、数据持久化
5、Framework内核解析
三、360全方面性能调优
1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
3、开化效率优化
四、设计思想解读开源框架
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级安卓工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加下面V无偿领取！（备注Android）
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