前言
跳槽容易,但想拿大厂的offer可不那么容易。很多小伙伴一直叨叨要跳槽,大大小小的公司面试了很多,但却很难拿到一个满意的offer,要么package太低,要么就是面试被虐。经过多次面试失利之后,方能明白什么叫基础不牢,地动山摇。面试官随便针对一个知识点深入考察一下,就回答不出来,这样还怎么能通过面试?
那么大厂到底面试到底需要哪些技术功底呢?这个就多了,不同公司的技术要求也不一样,但是相同的点在于,大公司对于技术的要求都不会很表面,必然会在一定广度的基础上要求有一定的深度。
阿里P7薪资待遇
**阿里薪资结构:**一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月
在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。
阿里P7必备工作技能
1、负责APP用户增长、直播短视频、内容平台、社交电商平台的业务承接,技术沉淀工作。
2、负责APP整体的开发及架构设计,能带领团队完成设计、实现、关键技术验证、选型等工作,提供一流的体验和稳定性;
3、主导移动规范制订、技术文档编写、研发流程改进。
4、调研业界前沿技术并结合产品运营落地(端智能,UI自动化生产,跨平台框架等)。
最后
都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。
技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到Android架构师/技术专家?我总结了这 5大块;
我搜集整理过这几年阿里,以及腾讯,字节跳动,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
《Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记》
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望**这份系统化的技术体系**对大家有一个方向参考。
F%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)**对大家有一个方向参考。
2021年虽然路途坎坷,都在说Android要没落,但是,不要慌,做自己的计划,学自己的习,竞争无处不在,每个行业都是如此。相信自己,没有做不到的,只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。