前言
今天我给大家再次分享一下,我最近的一些读书的感想,思考起来,确实能够给自己带来一些真实的帮助和启发,希望大家在平时的工作学习中,也能够认清楚学习的一些本质。
如果我们的学习是在不断掌握应对具体工作场景和问题的方法,那就是在努力提升技术效率。在这种模式下,我们遇到每个新问题都要学习新知识。
如果我们的学习是在了解问题本质,了解解决方案的底层规律,能够让我们认清楚问题表象背后的实质,那我们就是在提升认知效率。在这种模式下,我们会发现,很多看似全新的问题,其实只不过是狡猾的旧问题换了一身装扮再次出现而已。
然而,我们大多数人的学习层次一直无法提升,就是因为我们掉进了追逐技术效率的游戏圈套:我们越努力,跑得越快,要学习的新知识就越多。而这,让我们陷入了学习的“老鼠赛道”。在老鼠赛道中,我们看起来一直在努力,可是其实是在原地打转。
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技术类
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11.插件化/热修复
其他
1.介绍下最近一年主要做了什么工作
2.遇到了什么印象深刻的问题。会顺着你介绍的项目问下具体实现。
3.以前的工作中,项目团队多少人,怎么分配工作
就是一些职业规划,或者可以体现你工作态度,为人处事方面的一些问题。
你有什么问题想问我的
一般的面试官都会问这个问题,这里搜罗了一些问题供大家参考
1.你在公司的一天是如何度过的?
2.能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展?
3.贵公司最让你自豪的企业文化是什么?
4.对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?
5.通过刚才的面试交流,您觉得我还有那些不足?
文末
当你打算跳槽的时候,应该把“跳槽成功后,我能学到什么东西?对我的未来发展有什么好处”放在第一位。这些东西才是真正引导你的关键。在跳槽之前尽量“物尽其用”,把手头上的工作做好,最好是完成了某个项目或是得到提升之后再走。跳槽不是目的,而是为了达到最终职业目标的手段
最后祝大家工作升职加薪,面试拿到心仪Offer.
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