retrofit使用，论程序员成长的正确姿势，全网最新

阿里面试

自我介绍

首先要介绍自己的项目经验和个人的擅长点，因为面试官主要考察你的表达能力和语言精简能力。

简历的编写其实这里可能需要注意几点；
1.标题的直接按照姓名-几年工作经验-应聘岗位格式来填写。例如 黄铭——四年工作经验——Android开发高级工程师。因为要知道，HR筛选简历是非常快的，你要在第一时间就让他看到他想要看的信息。HR一开始最关心的就是工作年限和岗位，你直接在标题栏用最大的字体写出来会比很多人介绍了半天项目最后写年限要好得多。

2.个人信息写最前面。 个人信息栏其实不用写很多东西，最主要的就是姓名、联系方式、性别、如果学校是名校那么就写上，如果本科学的是计算机专业也可以在这里写上，如果都不是就最好放到最后去写，因为最前面的东西永远是最先看到的内容，也是你最有竞争力和卖弄的资本。

昨天去面了一家公司，价值观有受到冲击。

面试官技术方面没的说，他可能是个完美主义的人，无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案，我被说的无所适从，感觉他很厉害。

但我不能认可的是，面试官觉得加班是理所当然的，还说有人想把事情做的更好，愿意自主加班。这个我不否认，但凭什么说加班说的那么理所当然，违背国家制度也这么理所当然吗？

他问我对加班的看法。我说可以加班，有意义就可以。他继而反问，有些人觉得给老板打工就是没意义的，那是否所有加班都是没意义的呢？我当然说不是，他这么以己度人，我无语了。

我又说，忙的时候可以加，不会一直加下去吧？有没有阶段性休息和调整的说法？
他说没有，不到公司上市会一直保持这种状态。

顿时我不知道该说些啥，也许就是价值观的不同吧，似乎我不加班就说明我工作划水，效率低。

让你加班的，可能就是你的同行，这似乎有点儿悲哀。

最后

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