Android程序员能不能依靠“屎山代码“，让自己变得不可代替？

前言

最近有朋友问我：程序员能不能依靠"屎山代码"使别人难以维护，让自己变得不可替代，从而提升自己的竞争力？

大家别笑，我身边还真有这样子的案例。

以前我写代码那会，我的代码是写得非常简洁，整体的代码量还不到其他程序员的一半，而且bug也不多，所以看起来就像一个闲人，感觉谁都可以替代我，所以我的绩效是很平平无奇的。

绩效好的人是怎样子的？他的代码写的很烂，烂到就只有他自己能看得懂，别人都很难去接手维护他的代码，于是就每天风风火火的改bug，各种救火，各种解决线上重大问题，反而领导觉得他很能干，于是顺理成章的他就成了项目中的核心，成了优秀员工。

这样子的人相信大家都遇到过，虽然这种做法短期内是提高了职场竞争力，但是我是不建议大家去模仿，因为我们的人生很长，短期的最优解并不代表就是全局的最优解，这是类似于贪心算法的一个问题。

那会我在公司的默默付出并没有人看到，但是我能力的增长是被其他公司看到了，所以我跳槽过去了。而那个写屎山代码的同事最终项目失败了，整个项目组的人都被裁掉，他也逃不过了，他还是逃不过失业的这个问题。

职场竞争力的本质是创造价值的能力，而我们要提升这个能力就得全身心的投入到项目里面去，这就叫：为自己打工。互联网的发展速度太快了，我们根本不可能在一家企业待到65岁退休，说不定我们还没退休企业就先倒了。

所以企业对于我们而言就只是一个过渡的平台，当我们创造价值的能力上去之后，我们也就会离开职场，也没必要打工了，也就不会再有职场竞争力的这个问题了。

所谓铁饭碗，并不是一辈子端着一个碗，而是一辈子到哪里都有碗端着。所以，职场中最重要的是练就自己的核心竞争力，让自己有一技傍身，这样才能给自己最大的安全感。

如何增强核心竞争力

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