字节跳动高工面试:Android岗面试12家大厂成功跳槽,醍醐灌顶!

1.写在前面

想要成为一名优秀的Android开发,你需要一份完备的知识体系,在这里,让我们一起成长为自己所想的那样。

2020届的秋招提前批已近尾声,目前Android开发岗已拿到的offer有[百度],[字节跳动],[美团点评],[网易],岗位均为Android开发方向。距离毕业答辩还有点时间,写写我的互联网转行之路。
先介绍一下自己的背景,北航本硕,学习成绩中上,有两个学科竞赛奖项,一篇SCI。
计算机方面,没有实习,只有一个略微相关的项目能写到简历里面。专业知识全靠自学,所以过程也异常痛苦。准备时间从2019年寒假开始,到2020年八月底结束,前后跨度不到一年。
秋招期间,互联网总共投递20多份简历,笔试8次,面试9次,5家单位给出明确录用意向,最终的结果比自己的预期理想。

初级

我对初级研发攻城狮的定义是掌握基础的 android 知识,能够独立完成一个功能。这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。

需要的技能有:

  1. 掌握android 四大组件知识,深入了解相关生命周期;对于Application、Fragment、Intent也必须掌握。
  2. 掌握android 基本布局和控件的属性和使用,常用布局有LinearLayout\RelativeLayout\ConstraintLayout等,控件有TextView\ImageView\RecyclerView\ScrollView等。
  3. 对android的资源访问使用有基本了解,了解android针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。
  4. 掌握android系统服务和工具类的使用,对网络访问和数据库操作有基本认知。
  5. 熟练掌握研发工具,如IDE、模拟器、网络代理、日志等。

中级

而到达中级就需要付出一些努力了,需要了解更多知识,可以仿照开源库去造轮子练习。中级工程师要能够熟练完成功能研发。

需要的技能有:

  1. 熟悉SOLID基础设计原则,掌握23种设计模式。
  2. 对于研发语言特性java/kotlin有深入理解,如反射、动态代理、apt等。
  3. 对android架构有基础了解,对apk结构和打包原理有深入了解。
  4. 对于android各个版本特性有基本了解,如MD设计、权限管理、doze模式等。
  5. 熟练掌握各种研发调试工具,如git、gradle、mat、layout inspector等。6. 掌握Handler\AsyncTask原理,熟悉多线程开发。
  6. 对绘页面制原理有初步理解,能够实现一个复杂自定义控件。
  7. 能够熟练掌握开源库的使用,如图片库(Glide\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等。
  8. 熟悉图片优化常用方法,避免编写内存泄漏的代码。

高级

如果到达中级,那么恭喜你已经可以应付大部分情况了。但要能更进一步,就需要深入理解android系统的运行原理,达到融会贯通,可以作为 android 端上的架构师。

  1. 掌握java高级特性,如JUC、线程池、NIO\BIO等;掌握jvm虚拟机知识,如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
  2. 对android运行环境有深入理解,理解android沙盒机制,掌握AIDL原理及Binder通信原理,了解app和activity启动原理。
  3. 掌握热修复原理,各大厂商方案的优缺点。
  4. 对于android事件分发有深入理解,重点掌握触摸事件机制。
  5. 深入理解android绘制原理,理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
  6. 深入理解android动画原理,包括补间动画和属性动画。
  7. 对于android安全机制有基本认知,理解android安全原理。
  8. 深入理解端上设计范式思想,如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。
  9. 理解架构演进,有良好的分层和拆分思路,掌握模块化、插件化、动态部署等。
  10. 对新技术敏感,理解掌握下一代架构dynamic feature等。

至此,android 端研发你已经炉火纯青,能够面对各种情况,达到泰山崩于前而色不变的境界。如果还想继续前进,就需要突破技术栈,从更高架构层次考虑问题。

资深

而到了资深层次,技术栈已经不再是阻碍。能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计,作为系统架构师的角色存在。

  1. 理解微服务、SOA思想,对于后端开发有一定涉猎。
  2. 了解前端研发工具和思想,知道vue react等研发框架。
  3. 深入理解跨端技术,如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。

最后

跳槽季整理面试题已经成了我多年的习惯!在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题(含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)

本文在开源项目:【GitHub 】中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…
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好的,下面我会使用 SQL 语句来实现这些操作: 1. 建立一个名为职工的表,它包含编号、姓名、性别、年龄、工资、职称这六个字段。 ```sql CREATE TABLE 职工 ( 编号 INT PRIMARY KEY, 姓名 VARCHAR(20), 性别 VARCHAR(4), 年龄 INT, 工资 DECIMAL(10, 2), 职称 VARCHAR(20) ); ``` 2. 向职工表中插入三条记录,如上表所示;并查询所有职工信息,输出到控制台。 ```sql INSERT INTO 职工 VALUES (1001, '丁卫国', '男', 25, 2500, '助工'); INSERT INTO 职工 VALUES (1002, '张小华', '女', 30, 1000, '工程师'); INSERT INTO 职工 VALUES (1003, '宁涛', '男', 50, 600, '高工'); SELECT * FROM 职工; ``` 查询结果如下: ``` 编号 姓名 性别 年龄 工资 职称 1001 丁卫国 男 25 2500.00 助工 1002 张小华 女 30 1000.00 工程师 1003 宁涛 男 50 600.00 高工 ``` 3. 将年龄在45岁以上的员工工资增加15%,其他人增加10%,存入原表中,并查询更新后的所有员工信息,输出到控制台。 ```sql UPDATE 职工 SET 工资 = 工资 * 1.15 WHERE 年龄 > 45; UPDATE 职工 SET 工资 = 工资 * 1.10 WHERE 年龄 <= 45; SELECT * FROM 职工; ``` 查询结果如下: ``` 编号 姓名 性别 年龄 工资 职称 1001 丁卫国 男 25 2750.00 助工 1002 张小华 女 30 1100.00 工程师 1003 宁涛 男 50 690.00 高工 ``` 4. 删除工资超过1500的员工记录,并将每条记录按照工资由大到小的顺序显示输出到控制台。 ```sql DELETE FROM 职工 WHERE 工资 > 1500; SELECT * FROM 职工 ORDER BY 工资 DESC; ``` 查询结果如下: ``` 编号 姓名 性别 年龄 工资 职称 1002 张小华 女 30 1100.00 工程师 1003 宁涛 男 50 690.00 高工 ```

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