前言
- 组件化是 保持整个 App 可持续地进行高质量开发的基础，近年来也是业界一直在积极探索和实践的方向，在深入理解组件化架构的过程中，将不断考验你的技术深度与广度；
- 实践中我还参考了十几家技术团队的解决方案（例如：美团、有赞、阿里等等），在这个系列里，我将总结我对于组件化的思考和实践。
程序员世界里的大佬曹政说：
996 是市场选择，不是某个企业家或者某个企业决定的，没有谁可以只手遮天。给他们底气的，是那些排队等 offer 的应聘者。这很不正确，但这是事实，事实经常不正确。
出于对曹大佬的尊重，我极不情愿地没有送上一句脏话。但这样的言论，真是够气人的！曹大佬一定很有钱了，也财务自由了，也时间自由了——所以他并不能饱尝 996 背后的辛酸。
我们人，并不像风和水那样浑然无觉，不知疲倦。如果 996 真的是市场选择的话，那我们干脆回到“吃大苦、耐大劳”的时代吧。我们为什么要发展经济？为什么要解放生产力呢？我们程序员编写的程序难道不是为了让这个世界变得更美好、更智能、更幸福吗？
再说，给“他们”（应该是它们）底气的，根本不是那些排队等 offer 的应聘者，而是资本的贪婪。也许，曹大佬的本意并不是这样的，他也想体恤广大的程序员朋友们，他也恨 996，但为了让文章吸引更多人的眼球，引来更多的批评，他便靠着自己的雄辩站在了对立面。
记得我刚参加工作的那会，项目忙的时候也经常加班。差不多每天至少要加班到晚上 10 点多，周末也没有休息天，非常的累。但公司是不强制加班的，也有加班费。项目如果不忙的话，晚上 6 点下班就走也是可以的。我没有遇到过项目非常忙但就是不加班的程序员，大多数的程序员都是敬业爱岗的。
但如果公司非要强制 996，逼迫员工加班，那就是雇主在仗势欺人了——我们是人，不是机器，每周工作 5 天，每天工作 8 小时是我们拼尽全力争取到的权利（为数不多）；我们除了工作，还要生活。
托马斯·杰佛逊（美国第三任总统）曾说过：“我生命中最幸福的时刻就是在家庭的温暖怀抱中度过的那些时光。”但我从没听过有人说，我生命中最幸福的时候就是在公司的 996 工作制中度过的那些时光。
有人在知乎上问：“除了利用 GitHub 发起抗议，还有哪些巧妙的方案来抵制 996 ？”
安晓辉前辈给出了一个我不敢苟同的答案：
- 确认自己不需要通过 996 拿更多薪水过更丰裕的日子。
- 从今天起抵制 996，挺起来，不加班。
- 如果因为抵制 996 和公司闹得水火不容，那就果断离开。
我不敢苟同的原因是：
- 拿更多薪水过更丰裕的日子和 996 有什么必然关系吗？
- 如果不加班能解决问题的话，还需要利用 GitHub 发起抗议吗？
- 为什么雇员被欺负了，还要委屈地承担后果，而不是雇主呢？
在我看来，利用 GitHub 发起抗议是程序员力所能及的最巧妙的方案——139947 个 star 中我贡献了一个——我相信，我们善意的举动一定会带来一些积极的变化。
面试复习路线，梳理知识，提升储备
自己的知识准备得怎么样，这直接决定了你能否顺利通过一面和二面，所以在面试前来一个知识梳理，看需不需要提升自己的知识储备是很有必要的。
关于知识梳理，这里再分享一下我面试这段时间的复习路线：（以下体系的复习资料是我从各路大佬收集整理好的）
资料获取方式：前往我的GitHub
- 架构师筑基必备技能
- Android高级UI与FrameWork源码
- 360°全方面性能调优
- 解读开源框架设计思想
- NDK模块开发
- 微信小程序
- Hybrid 开发与Flutter
知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结：
《960全网最全Android开发笔记》
《379页Android开发面试宝典》
历时半年，我们整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全
包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。
如何使用它？
1.可以通过目录索引直接翻看需要的知识点，查漏补缺。
2.五角星数表示面试问到的频率，代表重要推荐指数
《507页Android开发相关源码解析》
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
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