前言
今天逛论坛,看到了一位35岁的老程序员发的博文,看完内容后我又活了,35岁挑战华为社招,竟然凭实力在半个月内经历4轮面试后成功拿到了offer,不得不佩服这位大哥,35岁还这么强我们这些后辈还怕啥!
当然重要的是这位程序员大佬最后总结的华为4轮面试所有的面试题和需要注意的事情。所以结合这个老哥面试问的问题和最近华为最新的面试题,重新整理了一下近期华为的面试题,满满干货,分享给大家。
一、架构筑基:深入内核、直击故障、拒绝蒙圈
大家都知道,性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后,性能方面就会下降,如果想成为一名优秀的架构师,性能优化就是你必须思考的问题。
所以性能优化专题从JVM底层原理到内存优化再到各个中间件的性能调优,比如Tomcat调优,MySQL调优等,让你洞悉性能本质,全面认识性能优化,不再只是旁观者。
二、高性能架构
阿里巴巴有很多大团队,这种大团队里有很多小团队,到小团队之后,做的业务都不相同,如果想立足成为一线互联网公司中的万能选手,最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。并且在阿里面试过程中,面试官会问到实际应用场景的问题:比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等,这里不多赘述。
三、开源框架:站在巨人肩膀,收获不一样的视野
这张图详细介绍了源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式,先打好内功基础,了解大牛是如何写代码的,从而吸收大牛的代码功力。
结合Spring5和MyBatis源码,带你理解作者框架思维,帮助大家寻找分析源码的切入点,在思想上来一次巨大的升华。
四、微服务:你还不知微服务?那怎么加(zhuang)薪(bi)
随着业务的发展,代码量的膨胀和团队成员的增加,传统单体式架构的弊端越来越凸显,严重制约了业务的快速创新和敏捷交付。为了解决传统单体架构面临的挑战,先后演进出了SOA服务化架构、RPC框架、分布式服务框架,最后就是当今非常流行的微服务架构。微服务化架构并非银弹,它的实施本身就会面临很多陷阱和挑战,涉及到设计、开发、测试、部署、运行和运维等各个方面,一旦使用不当,则会导致整个微服务架构改造的效果大打折扣,甚至失败。
做任何事情都要用心,要非常关注细节。看起来不起眼的、繁琐的工作做透了会有意想不到的价值。
当然要想成为一个技术大牛也需要一定的思想格局,思想决定未来你要往哪个方向去走, 建议多看一些人生规划方面的书籍,多学习名人的思想格局,未来你的路会走的更远。
最后
看完上述知识点如果你深感Java基础不够扎实,或者刷题刷的不够、知识不全面
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