java后端开发工资,我先收藏为敬

前言

目前绝大部分的Java程序员都是处于增删改查的阶段,但是到了这个阶段后就应该考虑下一个层次的突破了,总不能做一辈子的crud吧…

**以目前IT行业的发展趋势以及就业情况来看,**市场早已经不缺初级开发了,对于中高级开发人才倒是挺稀罕的,编程这一工作,如逆水行舟不进则退。技术不断更新,你可以设想一下,公司因为疫情的影响实在撑不下去了,你是不幸中枪的那一个,你之后的工作该怎么找?你的工作经验是否能匹配行业当前的招聘要求呢?

当你的身体和思维已经形成了摸鱼划水的习惯,短期内迅速改变是非常困难的,你能做的只有循序渐进,接下来再过两个月即将迎来跳槽高峰期,不如趁早准备,每天抽出一点时间来学习,在金九银十收获一份满意的工作。

那么作为Java开发人员如何进阶,改变现状?其实这种问题在知乎上一搜一大把,里面有很多回答都很不错,可以供大家参考学习一下,但是说到底还是努力+坚持学习。

在市场上很少能够看到一套不错的学习笔记,小编也是花了挺久的时间总结了这份**《Java程序员人手必备的进阶知识体系》**,帮助大家系统化高效的进阶学习,而不是零散低效的阅读。

蚂蚁金服一面:分布式架构 50分钟

  1. 个人介绍加项目介绍20分钟
  2. 微服务架构是什么,它的优缺点?
  3. ACID CAP BASE理论
  4. 分布式一致性协议,二段、三段、TCC,优缺点
  5. RPC过程
  6. 服务注册中心宕机了怎么办?
  7. 微服务还有其他什么组件
  8. 分布式架构与微服务的关系
  9. 你有什么问题要问我的。

阿里蚂蚁金服五面,血与泪的总结(附面试题)

蚂蚁金服二面:1个小时

上来不用自我介绍,项目介绍,直接开始

算法来两道

  1. 各种排序算法、未排序常规数据查找第K大的数,时间复杂度。
  2. 二叉树的深度

操作系统来两道

  1. 虚拟内存分页了解不?
  2. 进程和线程区别?

数据库来三道

  1. 第一二三范式是什么?
  2. 一个表一千个列值为true和false,写sql 查询 有300个列值为true的行。
  3. 脏读和幻读是什么?

JVM

  1. 什么对象会从新生代晋升到老年代

多线程

  1. 一个任务分成十个任务,最后汇总计算,不能用fork/join
  2. 开源框架源码了解不?
  3. 数据建模两道、个人题开放性题

安全方面的问题

  1. 对安全方面了解多少?
  2. 安全协议有哪些 、https是啥?

介绍你做的项目和其中的难点。

三面

个人感觉着重技术深度。

  1. 从ConcurrentHashMap一路问到锁&锁优化->LongAdder->伪共享->缓存行填充->cas等诸多技术细节;
  2. 从hystrix一路问到原理->自己如何实现->如何优化->响应流编程(reactive streams);
  3. 从简单的生产者消费者模式设计到如何高效健壮实现等等。

四面

  1. 如何倒序输出单向链表?
  2. 个人直接想法是用栈先进后出的特点,把链表数据读到栈里然后输出。
  3. 有更好的实现方式吗?
  4. 主要问项目情况,然后根据一个项目,问如果量级扩大1000倍,你会怎么做?有哪些优化措施?高性能&高可用措施?

五面:HR面

给大家抛出几大深坑问题:

  1. 个人的职业规划是什么
  2. 你遇到的最大问题或者是困难是什么
  3. 你如何看待阿里
  4. 你能为阿里带来什么
  5. 你的优缺点是什么

这几个问题,大家深思啊,不多说。

面试总结:

  1. 技术基础必须扎实:算法、数据结构、操作系统等,蚂蚁金服面试对技术的基础非常重视,基础扎实的同学有利于在前两轮突出重围。
  2. 技术宽度:主要集中在高并发、多线程、分布式架构,大以及常用中间件(缓存等)的选型和比较。
  3. 技术原理深入:重点还是提前准备好JVM、多线程高并发这块。
  4. 参与的项目总结:你需要清楚你所做项目的关键细节、优化、特点、原理。
  5. 很多所用第三方库&中间件等的原理,即使你不知道,也要有自己的想法能够说出如何代替实现,比如单点登录的替代方案。
  6. 最好,提前准备一个大数据访问,比如pv扩大1000倍,你的架构或者技术方案应对措施。
  7. 最后,千万不要倒在HR面试环节,避重就轻是重点,特别是优点和缺点,如果问到你的规划是什么,请记得一定告诉HR你想成为一名优秀的技术专家!

以上就是我的总结,这些都是不断面试积累来的经验,分享出来避免更多同学少走弯路,早日进入BAT等一线互联网公司!

总结

上述知识点,囊括了目前互联网企业的主流应用技术以及能让你成为“香饽饽”的高级架构知识,每个笔记里面几乎都带有实战内容。

很多人担心学了容易忘,这里教你一个方法,那就是重复学习。

打个比方,假如你正在学习 spring 注解,突然发现了一个注解@Aspect,不知道干什么用的,你可能会去查看源码或者通过博客学习,花了半小时终于弄懂了,下次又看到@Aspect 了,你有点郁闷了,上次好像在哪哪哪学习,你快速打开网页花了五分钟又学会了。

资料领取方式:戳这里免费领取

从半小时和五分钟的对比中可以发现多学一次就离真正掌握知识又近了一步。

人的本性就是容易遗忘,只有不断加深印象、重复学习才能真正掌握,所以很多书我都是推荐大家多看几遍。哪有那么多天才,他只是比你多看了几遍书。
又近了一步。

[外链图片转存中…(img-kutLu5hy-1623898282513)]

人的本性就是容易遗忘,只有不断加深印象、重复学习才能真正掌握,所以很多书我都是推荐大家多看几遍。哪有那么多天才,他只是比你多看了几遍书。

当你要建立一个Java后端开发工程师的职位时,以下是一些需要考虑的关键方面: 职位描述: 1. 负责开发高质量的Java后端代码,编写可维护和可测试的代码。 2. 设计和实现数据结构、算法和系统架构。 3. 参与项目的需求分析、系统设计和代码评审,确保代码符合最佳实践和公司标准。 4. 协调和沟通跨团队的合作,确保项目按时交付。 5. 持续改进开发流程和方法,提高团队效率和代码质量。 任职要求: 1. 具备扎实的Java编程知识和Java Web开发经验,熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis等框架。 2. 熟练使用常见的数据库如MySQL、Oracle等,熟悉SQL语言和数据库设计。 3. 熟悉常用的前端技术如HTML、CSS、JavaScript等,了解常见的前端框架如Vue、React等。 4. 具备良好的编程风格、代码规范和代码质量意识,熟练使用版本控制工具如Git。 5. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够有效地协作完成项目任务。 6. 熟悉常用的软件开发流程和方法,包括敏捷开发、测试驱动开发等。 薪酬待遇: 1. 薪资结构:基本工资+绩效奖金+福利补贴。 2. 具体薪资待遇根据个人能力和经验面议。 福利待遇: 1. 全面的社保福利体系。 2. 灵活的工作制度和假期制度,包括带薪年假、病假、调休假等。 3. 提供全方位的培训和职业发展机会,包括技术培训、管理培训、外派培训等。 4. 提供优秀的工作环境和办公设备,包括舒适的办公室、高性能电脑、人性化的工作工具等。 以上是一个Java后端开发工程师的基本建立,具体情况可以根据公司的实际需求进行修改和完善。
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