作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈：
1.技术视野窄
长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害
2.薪资提升难
初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的
3.学习资源少
入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的
有了这份阿里众位P7大神整理的Android开发核心知识笔记，所有的瓶颈通通都能快速打破。
面试经历
7月确定想走后开始看各种面经，复习基础知识，月末开始投简历,心里比较中意字节跳动，但深知第一次就面大概率凉凉，就先投了美团、快手。
美团率先约面试，算法题都比较简单，很快做出，但第一次确实很紧张，导致很多基础知识一片凌乱，二面就挂了……
快手可能是投的岗位和能力不大匹配吧，没收到面试通知……
之后就找朋友内推，投了字节跳动，一周后开始电话一面，面完后就那边和朋友玩了两天。结果，过了两天都还没收到回复，以为凉了……
后面，第三天时，二面面试官加了我的微信，开始约二面时间。二面结束后，面试官明确说让我等三面(开心) 。
大约五天后，面试官约了三面。
三面过程很顺利，结束后又过了三天，和HR简单聊了聊，然后说还有一个leader面。
后面逛Boss直聘时有猿辅导要简历
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