java定义字符串变量，写的太详细了

正文

我在做技术面试官的时候，在问完问题后，照例会问一句：你期望的工资是多少？对此，我只会记录下候选人的回答然后上报，没有同意权，更没有批驳权。

判断候选人能否通过面试，主要看候选人能力和岗位的匹配度，如果能力行，自然没话说，如果可上可下，那就要综合衡量优点和缺点。我不敢说，不敢要高工资一定会导致面试失败，但这至少是个扣分项，这说明候选人自信不足，或者暗示候选人能力不行。

1 其实公司会根据能力制定预算，低于预算的钱不会给项目组

某项目组在制定招人名额时，经过层层审批后，会制定一个预算，比如招个java 5年经验的高级开发，除去公司加社保部分后，会算出一个月工资，比如每月2万到2万5，如果候选人能力特别强，超出这个范围，需要再审批，但如果候选人提出，每个月只要1万5，那么多的钱不会退回给项目组。

所以说，项目经理不大存有给公司省钱的想法，宁可用足这个钱，找到一个合适的人。比如某候选人面试下来不错，同时期望工资也落入预算范围，那么没什么。但如果能力不错，同时工资没要足，比如只要了1万五，那么有些项目经理反而会想，为什么他要那么少，是不是他自己感觉能力不行？

有些多疑的项目经理，甚至会就此再多问些问题，这对候选人就不怎么好了。万一在这过程中发现候选人的不足，从而不让过面试，这就属于无妄之灾了。

2 你的期望工资，可以问猎头&#x