前言
曾听过很多人说Android学习很简单,做个App就上手了,工作机会多,毕业后也比较容易找工作。这种观点可能是很多Android开发者最开始入行的原因之一。
在工作初期,工作主要是按照业务需求实现App页面的功能,按照设计师的设计稿实现页面的效果。
在实现的过程中,总是会被提如下的需求:
这个字能不能大点或者醒目点儿?
颜感觉颜色和设计稿有差别,能不能再调调?
怎么老是崩溃啊,行不行啊?
…
所以,工作过一年后你会发现,自己的工作重点就是**将找各种各样的组件、框架,拖拖拽拽,改改样式。**在极端情况下出现了问题后(比如部分机型上崩溃,加载图片慢),也不知道该如何解决!都不好意思说自己是搞技术的。
造成这种局面的有两种原因:
- 所开发的App功能要求并不复杂,在性能上呢,也不需要极致的追求;
- 自己的意识不够,不知道如何从平凡的工作中提炼可优化的点,在向上提升方面也没有完整的规划。
破局
焦虑的移动开发者该如何破局呢?并且企业究竟需要什么样的移动开发人才?移动开发者还需要学习什么实现架构进阶呢?
我们通过智联招聘、拉勾网、Boss直聘、前程无忧发布的移动互联网招聘岗位需求发现:移动端的招聘量变少,但中高端的职位却多了起来,这说明行业只是变得成熟规范起来了。竞争激烈,但产品质量与留存更加重要,我们进入了技术赋能业务的时代。大前端正在跨平台,移动开发者的未来更可能是跨终端,产品、运营、数据分析、后端,技多不压身。
然而目前大多数Android开发者都处于初中级水平,想要往上突破,想跳槽进大厂。无不是遇到了以下这些困难。
接下来我们看一份腾讯课堂提供的腾讯T4级别资深移动架构师成长路线。
通过这份成长路线图,我们一起分享学习移动开发者实现架构进阶还需要学习什么?
一、掌握架构师筑基必备技能
二、掌握Android框架体系架构
三、学会360°全方位性能调优
四、通过设计思想解读开源框架
五、学习NDK模块开发
六、通过实战炼成移动架构师
要如何成为Android架构师?
搭建自己的知识框架,全面提升自己的技术体系,并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系,一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系,可以用来搭建自己的知识框架,或者查漏补缺;
对应这份技术大纲,我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程,主要针对3-5年Android开发经验以上,需要往高级架构师层次学习提升的同学,点击这里腾讯文档免费分享,希望能帮你突破瓶颈,跳槽进大厂;
最后我必须强调几点:
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序,然后看一遍理解了能复制粘贴就够了,大多都是需要你自己读懂源码和原理,能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍,把知识才吃透,还要记笔记,这些很重要! 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境
.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境