总结2021年最全180道Android岗面试题，算法太TM重要了

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前言

金九银十面试季，相信大家肯定急需一套Android面试宝典，今天小编就给大家准备了我珍藏已久的Android高阶面试宝典，一份超级详细的Android面试必备知识点，供大家学习！

想必每一个安卓程序员都有追求大厂的决心，但是想要进入大厂，我们需要掌握哪些知识点呢？这里，我为大家梳理了一个整体的知识架构。整体包括Java、Android、算法、网络等。希望大家阅读之后，能帮助大家完善与整理自己的知识体系。祝大家面试顺利~~

文末还有给大家分享我整理的Android面试专题及答案可以拿去参考下~

注意，整篇文章是知识点的概括，不包含答案，需要大家多看源码，知识只有自己去探索与发现，才会弥足珍贵！

一.你应该承担怎么的责任

这是专业和不专业的分水岭。对于一般的程序员来说，责任就是及时、高质量的完成任务；对于一个领导者来说，其责任就是统领全组，合理安排任务，让组员各司其职。这里包括3点：

承担合适的责任。**选择自己能力范围内、自己喜欢做的。**一旦选择了工作，请承担完成的责任；
学会说不。经常看到，产品经理或者领导会催促在极短的时间内完成任务，而程序员这个时候总是欲拒还休，说我来试试吧。专业的程序员对于任务有靠谱的预判和掌控力。当完成不了的时候，一定要说不。否则既是对自己不负责任，也是对他人不负责任。
应对最坏的情况。程序员最悲催的莫过于搞不定任务，这个时候一定不要推卸责任。这时候最重要的是给出一个切实可行的补救方案，最好有一个完成任务的时间点。老板不在乎你为什么完不成，在乎的是究竟怎样能完成。

二.代码的质量

没有Bug，每一段代码都要有相应测试。很多人不写测试，那是因为他们抱着侥幸心理觉得自己代码没问题，同时写测试又很浪费时间。实际上保证代码质量的第一要素就是测试，测试可以让你检测不同输入所产生的输出，有时候甚至可以推动你去修改开发代码以提高质量。
可读性要高，让别人看懂理解非常的重要。
可扩展性和解耦性。最好的代码不仅针对当前特殊的情况，还可以应对其他情况；以后即使对现有的代码进行大量修改，也不应该影响其他模块。

三.敲代码所需要的时间长短

一个专业的程序员一周的花在计算机上的时间应该为每周60小时。最基本的40小时，要花在工作中。剩下的20小时，要花在提高自己身上。提高可以是多种多样的：读博客、做项目、看文档、上公开课。

有人说没时间，我们来算一笔账。一周有168个小时，假设你一天睡8小时，吃喝拉撒2小时，这样你还剩 168 - (8 + 2) x 7 = 98小时。然后你花在代码上60个小时，你还剩 98 - 60 = 38小时。你完全可以用20个小时陪伴家人（我知道很多人没有成家），再用10个小时与朋友聚会出游，就算这样，你也还有8个小时可以自由支配。

之所以要在代码上花费这么长时间，是因为软件这一行这一行变化太快了：乔布斯逝世才5年，Google已经声称移动时代已经过去，现在是人工智能时代；Objective-C还没火几年，转眼Swift已经出到了第3个版本；Html 5刚刚落寞，Facebook又推出了React Native试图整合Android和iOS两个平台。。。技术的进步，总是让程序员有太多的东西要去学习。

三.有自己精通的专属领域

无论是那个领域，都有自己的一套架构体系。作为一名专业的程序员，我觉得应该至少对自己领域所有的知识都有涉猎了解；对于核心的部分，则要做到烂熟于心的程度。
之前看过一篇文章，是说新技术又新又酷，鼓励大家快来学啊。**学习新技术的原因永远不是因为它新、它潮，而是因为它可以更好的解决当前问题。**对于深度和广度两个维度谁先谁后的问题，我个人永远支持深度优先。只有本专业弄通的情况下，才能融会贯通。Andrew Ng出名是因为他在Machine Learning的专长；提到John Carmack，大家都会想到游戏编程狂人；谈起乔布斯，大家都绕不开iPhone。专业程序员能做普通程序员不能做的，这才叫专业。

###四.拥有自己独特的思考问题的方式
很多程序员平常写代码只在乎能快速解决问题，不在乎选择解决问题的方法和原因，这是典型的不知其所以然。专业的程序员，理应对每一个问题、每一步设计都有自己的理解
所以，在我们做开发的过程中，不过遇到什么样子的问题，我们应该注重考虑我们如何提升自己的技术内功，用什么样子的方法最完美的解决问题，而不是只求解决问题的速度。提升技术内功才是关键所在

五.团队沟通

绝大多数程序员都是：一壶水一盒烟一行代码敲一天。
只想写代码，做个安安静静的美男子，这当然无可厚非。但是你真的确定，正在在做的东西是老板希望、客户期待的吗？作为一名程序员，理解自己应该做什么、达到什么效果、同时让老板知道什么能够实现、什么实现不了，才是专业的表现。
举个工作的实例：
部门经理：我们组A这个项目要赶紧干完，老大盯着我们。
程序员甲：好，那我赶紧做。
程序员乙：好。但能问一下这个项目为什么老大盯着？做了对整个组或者项目有什么好处？A项目的所有功能都要完成吗？有没有具体的截止日期？

上面我们可以看到，也许程序员甲和乙技术能力相同，但是甲更偏向于兢兢业业、努力干活的老黄牛程序员，他写出的代码很有可能是他认为非常好的代码；而乙则更擅长沟通，更有大局观的程序员，他写出的代码就更有可能被大家都认可。他们的专业程度高下立判。