阿里android开发手册！不断提升自己创造溢价的能力，大厂直通车！

前言

每年的3、4月份是各大企业为明年拓展业务大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，用人单位也习惯在初秋进行大规模招聘。

金九银十，招聘旺季，也是一个求职旺季。

不打无准备的仗，在这种关键时期，各大公司的薪资待遇等信息就变得相当重要，特别是对那些刚出校门或者是第一次跳槽的朋友们，知己知彼方能百战不殆。

在国内就业环境中，以腾讯、阿里等大厂为代表的互联网公司一直都是求职者眼中的香饽饽，“大厂工作经历”相当于一块金字招牌。

今天我帮大家搜集整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料，都是互联网大厂。我以自己8年Android老油条身份告诉你：不知道这些，就别想什么跳槽涨薪了。

下面的资料差不多都是从厂里朋友那边打探来的。此外，我这边还有这些大厂近年来的面试真题及解析，以及一些朋友出于兴趣和热爱一起整理的Android时下热门知识点的学习资料

实习生：

对于实习生而言的话，可能对于android方面的要求并不是特别的高，比较注重基础，但是基本的得会，比如：

1.四大组件基本的概念以及使用。
2.activity的生命周期流程，这是最基本的，但是你得清楚到底是啥时候调用各个方法，如一个页面(A)当前正在跟用户交互，弹出一个Dialog后，A的各个回调方法的流程调用情况等。
3.数据存储的方式，五大存储方式的基本使用。
4.掌握网络通信中httpClient和HttpUrlConnection基本使用，任何网络框架都是从最简单的写起，所以这个必须要知道。
5.熟悉json解析，JsonObject，JsonArray等等的各种使用。
6.会导入第三方库。
7.线程(Thread，Runnable)的使用。
8.主线程和其他线程的交互(Handler，AsyncTask)。

校招：

对于校招而言的话，主要是对于计算机基础能力的考察，尤其bat等公司更甚，当然android方面也是需要的，主要考察的方面是：

1.熟练掌握操作系统原理
2.熟练掌握计算机网络
3…熟练掌握数据结构以及算法
4.良好的java基础
5.android基本的都要会，在此基础上需要掌握一定的源码方面的知识，比如handler源码，AsyncTask源码，触摸事件机制，view的事件分发机制，清楚他们是如何由0到1完成各自的工作的。
6.阅读过相关开源项目，对开源项目做过校正或者贡献的，Github好多小星星的~

社招：

再讲之前先吐槽一下某大型互联网照片处理类公司(B)的HR，说好的校招，结果把我安排到社招相关去了，哔了狗了。

对于社招方面，个人了解的也比较少，主要是经历了B这个公司的面试，所以就面试的内容来讲讲吧，抛砖引玉好了，个人觉得社招尤其注重你在工作项目中的对于代码整体框架的整体认识以及熟练掌握程度：

1.对于源码有一定的研究，Binder机制的理解，熟练自定View，能够对开源库进行再次的封装，改写等等，AWS，WWS等等有一定的认识。
2.阅读过开源项目源码，清楚开源项目的构建历程，优缺点等。
3.设计模式的理解与运用。
4.对于上任公司项目的理解，能够清楚的讲解自己编写代码的思路。
5.独立解决Bug的能力，优化代码的能力，重构代码的能力。
6.良好的计算机基础。

分享读者

作者2013年java转到Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

被人面试过，也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

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