我们究竟还要学习哪些Android知识？看这一篇就够了！

雪上加霜

本人一名Android程序员，今年29岁了。大厂小厂都呆过，现在在腾讯工作！明明工作顺利，家庭和睦儿女成全，但是总是会感觉到，一股无形的压力，推着我走！作为一名程序员我最怕的不是996，也是写不完的代码，而是怕过了我的黄金年龄，社会责任家庭责任，身上的担子越来越重，可是我却面对未来该如何继续下去无限迷茫！

其实，现在经常说到的对35岁危机的担忧，是害怕被现在从事的行业淘汰，是担心从现在的阶层和收入跌落。

失业，只是失去那一层次的岗位，社会上还有大把的其他工作可选择。

在我看来只要你肯做，还有时间和体力可出卖，失业，不可能的。

在疫情期间，有不少白领也加入了送外卖、摆地摊的行列，生活的压力，往往会让你别无选择。

在国外，六七十岁的老人还在坚持工作的也不在少数，虽然大部分是基础岗位。

等到国内老龄化到了一定程度，也许就是十到二十年，老人就业一定会成为潮流。

有些行业，自身特点决定了绝大部分从业者需要具备很好的体力，学习新知识，了解新一代客户的能力，还要有大量的时间用来996，比如：互联网，电商，新媒体等等。

这是市场这只看不见的手决定的，企业首先要考虑的是效率和成本，高薪必须要有高效的产出。

这些行业，知识更新迭代很快，经验通常几年就已经过时，难以积累出足够的价值。

时代淘汰你，有时候真的是连招呼都不打。

30岁被迫转型这个事并不是每个程序员都必须这样去做的，只有一部分对编程不感兴趣，自己编程能力不强的人会被迫做出改变。而那些真正的技术大咖，对编程很感兴趣的人来说，年龄永远都不是问题。

那么，这些在30岁被迫做出改变的程序员，是因为什么呢？

一、企业的发展所决定。

互联网行业的特点就是迭代速度非常快，技术发展非常快，所以行内企业想要获得稳定良性的发展，就必须要有自己的特色，不断地保持创新，跟紧时代的发展趋势，不然就会被社会淘汰，比如前段时间，中国“鞋王”富贵鸟的陨落。

科技时代，传统行业如果不结合互联网的发展而做出改变，那么是很容易被其他同类产品所替代的，而企业的发展策略，大多决定了部分程序员的发展状况。

二、技术革新非常快。

一个项目从需求调研和分析、到产品设计和开发、再到产品实现，顺利上线的过程当中对程序员的要求非常高。同时，IT从业者之间的竞争是非常激烈的，这种竞争就要求程序员要有更扎实的基本功、要有更好的业务理解能力、要有很强的随机应变能力。

公司项目随行业发展而不断变化，前一个项目还在用这种技术，下一个项目就可能就要用到新技术去解决问题，所以这也会逼迫着很多的程序员要不断的去学习，不断去更新自己的知识体系。而对程序员来说，由于他们所在的行业比较特殊，他们工作的内容也极具有创造性，所以这也要求他们必须时刻做好改变的准备。

新技术的诞生意味着某些语言和技术的淘汰，如果你固执的只想守着自己的一亩三分地而不愿做出改变，不去主动适应新项目的需求，那么被淘汰的就只能是你。

三、随年龄增长思维被定性。

经验丰富的程序员和一些年轻程序员相比，确实有自己的优势。但年轻也意味着你更有活力，思维更敏捷，有更多的可塑性。很多公司更愿意招聘年轻人的主要原因就在于他们能够更快的理解一些东西，同时薪资要求还更低。而年纪大的程序在经过几年的工作以后，虽然他们工作能力更强了，但他们也会存在一定的思维惯性和惰性，工作中当遇到一些工程量比较大或是偏难的编程问题以后，很多大龄程序员不会去做相关的尝试，而是选择直接丢一边，不解决。

四、工作热情逐年减少。

不论是做程序员还是做其他行业，很多人都会有一种明显的感觉，在刚进入职场参加工作的时候，是我们最积极主动去学习、去解决问题的时候。当我们在职场上工作几年以后，我们的工作热情逐渐被消磨殆尽，虽然已经解决了很多问题，获得了一定经验，但在遇到新问题时就会形成一种惰性，不愿意跳出舒适区。

这些年随着行业的发展，很多人转行IT，程序员的群体也越来越庞大，他们当中，有人非常喜欢程序，所以他们就会花更多的时间自发的去研究程序，去学习一些新技术；而对有的人来说，他们当初进入这个行业只是为了高薪，所以在这个行业工作几年等年纪大了以后，他们自然会对这个行业里所做的事情感到越来越反感，自己也想早点离开这个行业。

不论是做编程还是做其他工作，很多道理都是相通的，如果你对当前所做的这件事情非常感兴趣，那不论你年纪多大，你都会自发的去学习很多东西，你总能拼命的爬到行业的金字塔顶端；反之你会更容易会感到迷茫，最终在迷茫和压力之下被迫淘汰。

Android高级架构师

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