本文适用于互联网大厂简历,仅供参考
简历思路来源自李春雨:新精英生涯教育合伙人,全国就业指导培训特聘专家,资深培训师、咨询师,如有侵权,请于我联系删除。
一、搭建履历框架
基本信息
照片,电话,年龄,邮箱
教育经历
学历+学校(技术岗看重学历背景,可以详细介绍主修课程和专业,绩点高可以括号注明绩点和成绩排名)
备注:
1.销售类、公关类对教育经历不看重,更注重校内外实践
2.没有必要附件详细成绩
校内外实践
理论学习:考试成绩+辅导培训+讲座论坛+网络课程
大学生活:学生工作+志愿服务+学科竞赛+创业比赛
实践经历:教学实习+企业实习+勤工俭学+兼职工作
遵循数字法则(把职位具体的事情数字化)
eg:
- 2018.9-2020.7累计参加xxx类讲座xxx场,累计xxx小时,拓宽有关xxx的视野,主讲人为xxx、xx等
- 2018.9-2019. 7担任xxx社社长一职,组织活动xxx场,累计参与人次xxx,获得xxx奖项,组织撰写xxx章程制度。
- 在校金工实习 2017.11.1-2017.11.20 实习生
通过钳工、车工、铣工等7道工序的实际操作,独立完成锤子一件,获得优秀实习生称号
奖励证书
证书(门槛!对于技术领域很重要)英语等级/计算机/普通话/其他
奖励
个人奖项
团体奖项
eg:考试可以注释分数和级别,比例准则,
2019-2020年 获得三好学生/优秀学生干部 (1/100)
2019-2020年 通过英语/计算机/普通话考试(*级)
兴趣爱好、特长
个性沉稳/活泼、独立思考/善于思考
会体育、文艺特长(球类,电子竞技)
一致法则最好符合面试官心里期待,与岗位需要的特性相符,尽量不要选择动静冲突的。
(左边侧重和事情打交道,右边侧重和人打交道)
二、确定岗位要求
求职意向填写
了解岗位需求:搜集资料,应聘标准(提取关键词!一般来说,名词:知识要求;动词:技能要求;形容词:个人才干要求;)
三、凸显胜任能力
situation+task+action+result
什么时间面临什么任务,最重要的是我们的行动,不仅仅要写数字原则,要通过一点一点的行动达到了目标,达到了什么样的成果,把action着重写出来。
如果没有那么多实习实践经历,怎么写?
越详细越好,自问自答!
用了什么样的方法和手段,遇到了什么样的难点和困难,我是怎么解决和完成的。越多越好,尽量像小说一样,针对不同的岗位和需求,从中选择。
凸显的是:跟市场、销售岗位相关;客服服务,编辑校对,适应变化,计算机写作设计相关能力
适合教学运营岗位,突现做家教,客户服务、培训、记录、收集信息、分析、沟通、时间管理、推进能力。
教学教研岗位,突出客户服务、培训、创新、数字处理、设计、激励、推进
四、兴趣爱好统一
补充内容:
简历投递
- 格式:PDF文件/姓名+岗位邮件
- 排版:不同岗位简历模板,一页,关键字加粗加黑。(和应聘岗位相符的)
- 细节:不要有错别字
简历加减分
“简历是走出来的,不是写出来的,愿我们不负大学时光!”