Android开发社招面试解答之性能优化，2年以上经验必看

前言

本篇文章主要记录分享我的面试准备过程。

很多朋友问我为什么离职

关于离职原因，马云有一句经典的话“要么钱没给到位，要么心委屈了”，想必大家耳熟能详了，我这里再细说一下我个人离职原因：

工资倒挂，涨薪不如意

在之前的小厂薪资倒挂现象严重，新入职的员工工资明显高过老员工，企业宁愿高薪招聘一位新员工，也不愿给我们老员工加工资，这让老员工十分寒心。接地造成老员工离职。继而还有一种，当感觉自己的劳动并未收获到相应的价值之时，继续在原公司呆下去意义也不大。

十年如一日的技术

在小型软件公司干的三年时间里，其实只拥有了一年的技术经验之时。技术视野较窄，能力提升缓慢，没了技术上升的空间，日复一日，年复一年，只干着同样的事情，往高处走才是必然的选择。

知识点的准备上：

java基础： 主要考察的点在各种关键字，容器类，多线程相关类，gc相关知识，jvm内存模型。

android基础： 主要考察 四大组件, Handler机制，常用类如sharedPreference，intentService, 自定义view，view点击事件传递，binder机制。

计网: 详细点看一下tcp，udp相关的点，其他知识有个概念即可。

数据结构： 常用数据结构要掌握。

算法： 掌握剑指offer就差不多了。

设计模式： 掌握几种常用设计模式即可…至今只被问了单例和修饰者模式

框架： 建议结合你项目，深入掌握一两个框架。 本人看了eventBus。

在学习上，深度和广度如果无法兼容（时间成本上），本人偏向深度学习。我在面试中，遇到很多问题都答了“不好意思，没了解过”

比如surfaceView，okhttp，插件化，组件化，加固,热更新…以及各种各样冷门问题。  曾跟某大佬级面试官聊过，他认为这些“冷门问题”对本科应届生来说只是加分项，不会也可以接受。要你与否的关键还是在于你的基础扎不扎实。  （对本懒渣来说，能过就好，不敢奢求sp了）

项目上： 准备一个有亮点的项目，有大厂实习最好，没有的话自己包装一下，主要考察的是：实现思路，亮点难点，性能优化。

面试过程中，要尽量引导着面试官跟着你的思路走，尽可能表现出自己的亮点。

比如，让我写单例模式，我会写双重检查锁，顺便讲下DCL失败，由此又能引出很多知识点，工作内存/主内存（意义，副作用），volitale的实