java程序员面试笔试宝典答案

前言

很久没有发过文章，今天来说一下应届生找工作的问题吧，就算你是打摆子都要看完~~

金九银十是社招以及校招的火热时期，但今年很明显没有往年般的火热，面试也是越来越难了。对于应届生来说，如何能够在面试官眼中脱颖而出显得尤为重要。好在，我帮你们找到了一份非常全面的面试资料，针对于应届生以及转行过来的人群都是极具价值的，接下来就一起看看这份笔记。

一面

1. 自我介绍

2. 项目难度介绍

3. 如何实现延时任务

4. 如何实现限流

5. 线程池的参数

6. 能不能自己实现一个java.lang.String并加载

7. Redis为什么这么快

8. epoll和poll的区别

9. 进程同步的方式

二面

1. MySQL的索引机制

2. 如何自己实现内存分配和管理？不太懂，然后说了jvm的垃圾回收机制

3. 你们公司内部的RPC框架，介绍一下

4. Redis的key过期策略

5. 缓存穿透和缓存雪崩

6. 分布式锁

7. 如何实现全局的id生成策略

8. 悲观锁和乐观锁

9. 红黑树了解么

三面

1. 如何实现群消息已读

2. 消息推送如何保证不重复

3. Kafka如何保证消息的可靠性

4. RPC是什么，和http调用有什么区别

5. 说一说你项目的架构

6. GC

7. MySQL的索引原理，给了一个场景，如何优化

8. 。。。。。。

面完3面后居然又来了一个笔试题（内心无比崩溃~~）

附加笔试

1. producer-consumer

2. 两线程交替打印

3. 多线程模拟100分钱随机分给20个人，每个人最少分配到2分钱

四面

1. 写个producer-consumer吧，我说上次写过了。。傻了。。不该说的，然后面试官换了一道题，还好比较简单，写个二分查找，2分钟写完完事。

2. 项目难点

3. MVCC

4. HTTPS

5. ElasticSearch的查询过程

6. Kafka如何保证高可用

7. Reids的集群和选主

8. 知道什么分布式一致性算法

9. 如何实现定时关单

10. 。。。。。。

HR面（唉，阿里的hr面真是让我难忘。。。）

• 说说看，假如你是部门技术经理，线上商户数据丢失怎么办

• 怎么将一个产品推荐给其他的团队，怎么界定边界

• 怎么样协调关系（到这里我已经快冒汗了，生怕最后一关毙掉了）

• 你和同事相处的情况怎么样，说说你帮助同事的一次经历

• 薪资

说真的，阿里面试流程很长，而且一个部门挂了以后，会被另一个部门捞起来，不停的面。总之来说，阿里的面试体验也还不错，这次虽然面的忐忑，最终三天内还是收到了offer，真的很庆幸。

最后我们该如何学习？

1、看视频进行系统学习

这几年的Crud经历，让我明白自己真的算是菜鸡中的战斗机，也正因为Crud，导致自己技术比较零散，也不够深入不够系统，所以重新进行学习是很有必要的。我差的是系统知识，差的结构框架和思路，所以通过视频来学习，效果更好，也更全面。关于视频学习，个人可以推荐去B站进行学习，B站上有很多学习视频，唯一的缺点就是免费的容易过时。

另外，我自己也珍藏了好几套视频资料躺在网盘里，有需要的我也可以分享给你：

2、读源码，看实战笔记，学习大神思路

“编程语言是程序员的表达的方式，而架构是程序员对世界的认知”。所以，程序员要想快速认知并学习架构，读源码是必不可少的。阅读源码，是解决问题 + 理解事物，更重要的：看到源码背后的想法；程序员说：读万行源码，行万种实践。

Spring源码深度解析：

Mybatis 3源码深度解析：

Redis学习笔记：

Spring Boot核心技术-笔记：

3、面试前夕，刷题冲刺

面试的前一周时间内，就可以开始刷题冲刺了。请记住，刷题的时候，技术的优先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力题，除非是校招，否则一般不怎么会问。

关于面试刷题，我个人也准备了一套系统的面试题，帮助你举一反三：

只有技术过硬，在哪儿都不愁就业，“万般带不去，唯有业随身”学习本来就不是在课堂那几年说了算，而是在人生的旅途中不间断的事情。

人生短暂，别稀里糊涂的活一辈子，不要将就。

资料领取方式：点击蓝色传送门免费领取上述资料

文章内容中涉及到的Java面试题、源码文档，技术笔记等学习资料，均可以免费分享给大家学习，只需你动动手多多支持即可！

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