正文
以前一直想写一篇总结 Android 开发经验的文章,估计当时的我还达不到某种水平,所以思路跟不上,下笔又捉襟见肘。近日,思路较为明朗,于是重新操起键盘开始码字一番。先声明一下哈,本人不是大厂的程序猿。去年毕业前,就一直在当前创业小团队从事自己热爱的打码事业至今。下面总结是建立在我当前的技术水平和认知上写的,如有不同看法欢迎留下评论互相交流。
第一轮技术面
两个面试官,针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多,还有架构设计等,大概一小时左右,一面面完让等会,如果让回去等通知估计就是凉了。
二面HR
问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况(这个对入职以后加入哪个项目有关,会考虑员工的意向选择对应的项目),也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完,继续让坐等会。
第三轮面试
聊了一些技术上问题(记不太清了),大概半小时面完。不过这些技术点,面试重点,都在这本Android面试宝典PDF书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群,群里有免费分享,以及技术交流答疑等。
部长面试
继续坐等说通知部长面试,等了一会开始了,自我介绍后开始畅聊(给我的感觉是聊天有套路,要注意自己的言辞,对方可能考察你的人品,综合能力,忠诚度等)大概聊了一小时左右,此时已经中午十二点多了,让我回去等通知。
第二天早上实在是等的难受,主动出击联系之前招待的hr,问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer(happy)。果然下午收到电话通知,预定口头offer,回去商量下确定入职时间和薪资结构选择(高base无年终和低base+年终分红)后发正式offer。至此面试流程结束。
要如何成为Android架构师?
搭建自己的知识框架,全面提升自己的技术体系,并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系,一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系,可以用来搭建自己的知识框架,或者查漏补缺;
对应这份技术大纲,我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程,主要针对3-5年Android开发经验以上,需要往高级架构师层次学习提升的同学,点击这里腾讯文档免费分享,希望能帮你突破瓶颈,跳槽进大厂;
最后我必须强调几点:
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序,然后看一遍理解了能复制粘贴就够了,大多都是需要你自己读懂源码和原理,能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍,把知识才吃透,还要记笔记,这些很重要! 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境
要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境