我们遇到这样的问题的时候,其实谁也不会给你真正的一个答案?
面试官心里也没有一个准确的答案。
毕竟,每个公司它对测试人员的定级是不一样的!!!
腾讯来说,基本上比如拿腾讯音乐来说:
1、负责企业发展部相关系统的测试工作,包括移动端和PC端系统;
2、负责部门自动化测试框架的搭建;负责相关产品自动化测试水平的提升。
岗位要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、3年以上系统测试工作经验,有白盒测试经验,有自动化测试框架开发经验者优先;
3、具有Web、Android和IOS自动化测试经验,熟悉selenium 、Appium框架,熟练使用Jmeter进行性能测试;
4、熟悉Linux系统,MySql数据库,以及TCP/IP, HTTP等网络协议;熟悉java/C或C++,熟悉shell/pythonPHP/perl等—种脚本语言;
5熟悉测试流程和规范,了解功能测试,性能测试,接口测试和单元测试等测试方法;学习能力和技术钻研能力强,良好的质量意识、沟通和团队合作能力;工作积极主动,执行力强,能够快速解决问题。
这个也不是严格执行的,要根据自己面试的情况以及自己技术的掌握程度来进行定级的。
---------------------------------黄金分割线------------------------------------------------
面试官出这样一个问题,意图在哪里?
目的一:他想找一个差不多的求职者,又不想花高级测试的工资。
问出来之后,是想让你自己说出一个要求,如果你说出来的要求太低,那么他会说这只是初级测试,如果说出来的要求过高,他会说那你满足了吗?
怎么应对呢?
尽量的贴近自己的所掌握的技术能力范围之内,相当于潜意识的告诉他,我满足你所提出的这样一个中级测试工程师的标准,甚至如果说你掌握的技能更多的时候,你可以稍微说一些中级测试需要掌握的ABC三个技能,那么留下D呢,以便于自己在到时候说的时候,包括给自己定级的时候,可以冲刺高级甚至资深的一些岗位,所以这道题目,谁也不会给一个标准的答案。
看似一道陷阱题,其实有的时候却是一道机会题目。