本文介绍了软件测试面试中初级、中级和高级测试人员可能会遇到的问题。内容涵盖自我介绍、测试流程、需求评审、测试用例编写、评审、执行、冒烟测试、性能测试、自动化测试、接口测试等方面。面试官会评估应聘者的逻辑思维、细心程度、技术能力以及对测试流程的掌握程度。同时，还讨论了如何回答关于测试方法、协议、数据库和职业规划等问题。
原标题：软件测试面试一定会问到的面试问题
软件测试面试官会如何刁难你和都会问到什么问题？
我剖析下面试不同的岗位问的问题，不同岗位问的肯定是不一样的，那么我先从初级开始
分为三个等级，就是初级怎么去面试，中级岗位怎么去面试，还有高级的怎么去面试。
还有就是测试经理或者领导一般想是怎么衡量你是什么级别的？他的衡量标准是什么？
初级测试人员通常面试官上来先会问她们什么？首先当然是自我介绍，这个环节是必不可少的，因为每个面试官都需要通过你用最快的时间去了解你这个人，了解你以前干过什么项目，做过几年，有没有项目经验，通过你一个简短的自我介绍，可以对你有一个50%的了解，还有可能你这一个自我介绍，面试官的心里就已经决定了要不要你了。
因为就一个短短的自我介绍，面试官已经心里有数，至少有了50%的数了，那么它还需要继续的去深挖一下，你的能力到底有多少，到底能不能做一个简单的功能测试，他需要问一些简单的问题，比如说有没有编写过测试用例，你编写测试用例的时候用到什么方法？还有就是你上一家公司的测试流程是什么样子的？他需要了解你上一家工作的事流程，为什么？
因为他需要跟他们自己这家公司现在的流程进行一个比较，需要知道你们上一家公司的工作流程跟他们现在的工作流程是不是一样的，如果不一样，那差距到底大不大？
了解下你们公司的流程是不是正规的？是不是一个比较完善的一个流程？他都需要了解。
可能不善于总结的测试人员有可能就说不太好。对吧！
那测试流程应该是什么样子？我现在简单的给大家说一下，一个标准的测试流程应该是什么样的！
首先呢，一家正规的公司，它们的测试流程应该是：
第一件事情拿到需求文档
首先用户把自己想要的东西说出来之后，由产品人员来记录，并且转化成一个需求文档。
那么咱们测试人员跟开发人员需要在产品人员拿出需求文档之后，进行一个需求的评审，
需要了解他们用户到底想要一个什么样的功能，想要一个什么的软件。
在评审的过程当中需要对需求进行一个测试，测试什么？测试他需求文档中有没
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