离开小厂进大厂的第一周，java可变长参数

前言

高并发，几乎是每个程序员都想拥有的经验。原因很简单：随着流量变大，会遇到各种各样的技术问题，比如接口响应超时、CPU load升高、GC频繁、死锁、大数据量存储等等，这些问题能推动我们在技术深度上不断精进。

在过往的面试中，如果候选人做过高并发的项目，我通常会让对方谈谈对于高并发的理解，但是能系统性地回答好此问题的人并不多，大概分成这样几类：

1、对数据化的指标没有概念：不清楚选择什么样的指标来衡量高并发系统？分不清并发量和QPS，甚至不知道自己系统的总用户量、活跃用户量，平峰和高峰时的QPS和TPS等关键数据。

2、设计了一些方案，但是细节掌握不透彻：讲不出该方案要关注的技术点和可能带来的副作用。比如读性能有瓶颈会引入缓存，但是忽视了缓存命中率、热点key、数据一致性等问题。

3、理解片面，把高并发设计等同于性能优化：大谈并发编程、多级缓存、异步化、水平扩容，却忽视高可用设计、服务治理和运维保障。

4、掌握大方案，却忽视最基本的东西：能讲清楚垂直分层、水平分区、缓存等大思路，却没意识去分析数据结构是否合理，算法是否高效，没想过从最根本的IO和计算两个维度去做细节优化。

阿里

最重视项目经验

阿里一般情况下有五轮面试，其中大概有四轮都是基于项目的技术在问实现机制、改进技术方案、做的认为不足的地方，技术栈的实现原理，有没有其他替代方案，涉及中间件的原理等等。

重视技术原理

对自己做的项目实现机制不能只是了解，一定要知道实现的机制，所以平常要下功夫深入了解项目的技术栈，例如Spring、消息队列、数据库、缓存要做到原理级别的了解，临时抱佛脚小编觉得用处不大，还是在日常开发中要多思考多总结。

笔试部分很重要

一些公司技术管理者可能不需要写代码，临时上来让实现个业务需求，可能会抓瞎，所以平常要多动手实践，一般代码也没代码提示的，需要熟悉常规的函数，变量命名也要注意，平常养成好的命名习惯。

重视每一次面试机会

阿里挂了一个部门还可以换部门面，但是会有面试记录，如果面试记录较差，后面的面试官要冒一些风险让你通过，所以重视每一次面阿里的机会，听说很多人都是面了三次才进来，每次需要隔半年以上。

阿里的面试官一般都是从一个点开始，抽丝剥茧，一层层深入，直到你回答不出来，再换个问题开始继续“俄罗斯套娃”，当然问题不会脱离你简历里写的技术栈，所以还是那句话，重视每一个你写在简历上的技术点。

字节

最重视算法

不刷题基本没戏，当然除非你算法功力极强，当我没说；
每轮面试都有1~3道算法题，难易程度因人而异，一般前面项目和基础技术聊的不错，就会给道easy 或medium 难度的，如果前面聊得不太好，或者和面试官没眼缘，可能就会很难。
这里分享个技巧：同类型的一起刷，一般可以分为这么几类：链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。
这里分享个技巧：同类型的一起刷，一般可以分为这么几类：链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。

拼多多

重视算法

我记得第一轮面试，面试官视频一句话没说，让半个小时做四道算法题，做完开始面试，顺便说下面试是晚上22:00开始的，你们品品；
看重候选人背景，拼多多倾向要985学历或大厂经历的人，猎头朋友说的，毕竟做的电商，一直定向挖阿里人；
给钱很多，下班很晚，有个在拼多多的朋友平均到家都是1点多，一周只休息一天。

美团

喜欢问JVM优化

感觉去美团面试的朋友蛮多，都拿到offer，整体感受他们很喜欢问虚拟机的问题，我知道美团是虚拟机优化这块做得不错的，另外就是MySQL数据库相关的，分库分表、索引。
重视Java基础，对你项目中涉及的Java基础知识会出对应的代码题，涉及比较多Java基础概念，重视编程基本功。

最后我们该如何学习？

1、看视频进行系统学习

这几年的Crud经历，让我明白自己真的算是菜鸡中的战斗机，也正因为Crud，导致自己技术比较零散，也不够深入不够系统，所以重新进行学习是很有必要的。我差的是系统知识，差的结构框架和思路，所以通过视频来学习，效果更好，也更全面。关于视频学习，个人可以推荐去B站进行学习，B站上有很多学习视频，唯一的缺点就是免费的容易过时。

另外，我自己也珍藏了好几套视频资料躺在网盘里，有需要的我也可以分享给你：

2、读源码，看实战笔记，学习大神思路

“编程语言是程序员的表达的方式，而架构是程序员对世界的认知”。所以，程序员要想快速认知并学习架构，读源码是必不可少的。阅读源码，是解决问题 + 理解事物，更重要的：看到源码背后的想法；程序员说：读万行源码，行万种实践。

Spring源码深度解析：

Mybatis 3源码深度解析：

Redis学习笔记：

Spring Boot核心技术-笔记：

3、面试前夕，刷题冲刺

面试的前一周时间内，就可以开始刷题冲刺了。请记住，刷题的时候，技术的优先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力题，除非是校招，否则一般不怎么会问。

关于面试刷题，我个人也准备了一套系统的面试题，帮助你举一反三：

只有技术过硬，在哪儿都不愁就业，“万般带不去，唯有业随身”学习本来就不是在课堂那几年说了算，而是在人生的旅途中不间断的事情。

人生短暂，别稀里糊涂的活一辈子，不要将就。

资料领取方式：点击蓝色传送门免费领取上述资料

文章内容中涉及到的Java面试题、源码文档，技术笔记等学习资料，均可以免费分享给大家学习，只需你动动手多多支持即可！

tps://docs.qq.com/doc/DSmxTbFJ1cmN1R2dB)**

文章内容中涉及到的Java面试题、源码文档，技术笔记等学习资料，均可以免费分享给大家学习，只需你动动手多多支持即可！