因为“测试能力单一”面试被拒，测试工程师何去何从？

因能力不足面试被拒绝，这是招聘面试中非常正常的现象。因为每家企业都有自己的特殊状况，所以对岗位会有具体的一些特殊要求，这个不奇怪。这时候我们有三条路：

第一条：如果你一心是想在这家公司工作，那么你可以主动和HR联系，自动能否降低自己的薪资以求得一个试用的机会，在试用期内自己恶补各方面知识，看是否可以通过几个月试用期的学习与实践提升自己的能力，以达到用人单位的用人标准。

第二条：转而求其次。仍然是你主动与HR联系，看有没有低一些的岗位适合自己，可以求职低一级自己能力能够达到的岗位。争取以低岗位入职，然后在完成自己岗位工作的基础上，了解你现在这个意向岗位的工作技能，慢慢积累，将来一旦有机会可以内部转岗。

第三条：既然不符合这个岗位的能力要求，那么认真的评估自己的能力，重新求职。不必纠结于这一家公司。“此处不留爷，自有留爷处”，不同的公司，同样的岗位名称，要求的能力不尽相同，所以尽可以扩大求职面，寻找自己的下一个机会。

为了尽量避免我们在求职时的失误，遭受失败的打击，那么我们在求职的时候需要注意这些问题：

一、分析求职岗位的职责与任职资格。了解它的软硬性条件，对自己做客观评估，看自己是否能达到相关要求后再决定发求职简历。

二、通过各种方式了解求职企业的情况，包括行业排名、近年来的业绩水平、老板管理风格、企业文化、员工评价等等，看是否与自己相符。因为这个决定你将来一旦求职成功，在这家企业工作是否顺利，能否得到认同。

三、遍地撒网，重点培养。因为今年疫情的关系，各家企业可以说是一家欢乐一家愁。有的企业已是步履维艰，虽然在网上挂着招聘信息，但可以内部已经决定不能再招人了。所以尽量多的投递简历，重点关注意向比较大的企业，但也不要只认准一家企业。

绵薄之力~

为了帮助大家迅速建立测试思维能力，早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权，下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助

从测试概念到最后的测试开发，希望大家能照着这个体系，在3-4年内完成这样一个体系的构建，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了，以后的生活就会轻松很多，正所谓完事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好：不积跬步无以至千里，等到完成之后在回顾这段路程的时候，你肯定会感慨良多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

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