35岁并非软件测试行业的职业终点。具备高级测试开发工程师或测试架构师能力的人仍受青睐。随着DevOps的普及，测试与开发、运维的界限模糊，测试人员需提升编程、自动化、架构能力。建议避免外包公司，提升核心竞争力，选择大厂，关注学历建设。
35岁干不动，只是借口而已。
能干的，依然能够很好的在这个行业发展，干不了的，注定会被一浪比一浪高的后浪，拍死在沙滩上。
如果你到了这个年龄， 还没有到高级测试开发工程师或者架构师的级别，那么真的是不好干了。
如果你是30+的年龄， 可能还不会那么明显，但是35+，你会面临另外一个层次的竞争。
简单来说， 就是年龄上去了，但是能力没有上去。
你不是具备10年工作经验的测试工程师，你只不过是一年的工作经验用了10年。
这里为你准备了100G软件测试教程资料，以及100+的名企大厂测试开发内推资源，免费分享给你，关注微信公众号【程序员小濠】免费获取（主要分享软件测试的学习资源，帮助想转行、进阶、小白成为高级测试工程师…软件测试交流群：175317069）
这种是最无奈的。如果是这样，企业倒不如去招一个2-3年经验的人ÿ
最低0.47元/天 解锁文章
4591
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
