复盘我的2019年，30岁“程序员”，银行科技岗的艰难转型路

2019年之忆

作为一个典型的程序员，一毕业就进入了外包公司的海洋，辗转几年北漂、南漂后。我幸运的进入了家乡的一家银行，从事科技工作。

如果说过去的2019对我来说意味着什么？恐怕我很难一言道出。就像一杯烟熏而黏稠的咖啡，充斥着斑驳的味道。

我一遍遍的品尝、再品尝。

我嗅到了适应、调整、拒绝。

我也嗅到抗压、担当。

2019年对我来说，起码对我的职场生涯来说，是适应和调整的一年。能感觉到自己开始融入集体。理性和拒绝这些词开始出现在我的生活中，很难想象我这样一个腼腆而好教育人的性格，也会一板一眼，甚至声嘶力竭的去拒绝一些不合理的工作。我不认为这是成长的表现，我只感觉到，在职场的这个染缸里，我终于多了一抹颜色。或许，这也是为什么我下半年走的比较轻松的原因。庆幸的是，我因此而得到很多学习的时间。不幸的是，学来的东西带给了我更多的困惑。

2019年应该是我来行工作后最有心里压力的一年。当然，这些压力在2018年后半年就已经开始。新来的领导性格强势，又注重细节，很多时候往往是结果导向。一时间我很难适应，当然相信感觉到不适的不只我一个。不安的结果是，我开始想离职的事。由少想到多想，被领导批评的结果是，我开始怀疑自我，我的价值到底还在吗？然后我开始理所应当的面试。当然我的目标并不是离职。在频频被批的情况下我需要在不同的角度证明自己的价值。否则，我没有勇气在领导面前辩驳。我有了强大的心理波动。以及入行以来的最强危机感。

为了践行，我先后面试了淘宝，东方网力，某友行。这三家是我认真准备并且多次复试的。期间断断续续的还面试了很多小公司，几乎在9月份我才开始终止面试。面试的结果给了我良好的反馈，作为一个互联网支付业的项目经理，我还是能感觉到自己在职场的价值，有些东西是没有对错的。值得一提的是，及时面对了极大的压力，我在自己小组内也没有推卸过责任。担当起到了很好的作用，起码在面对问题和高压时，我不孤单。

在面试的过程中，我结识了某签通的产品，让我有机会吧自己逐渐形成的软件方法论落地到一个真实的从0开始的产品中。我兼职了易签通项目经理，组建了技术团队，招聘人员，技术架构选型，前后端开发，直到第一次投产。遗憾的是自己年轻，我从始至终都没有和老板谈过收益，甚至考虑到兼职会影响产品的开始也积极在配合老板进行招聘。随着项目的迭代和不见收益，我逐渐退出。当然和老板还保持的良好的友谊，但交互也仅仅是一些项目常见的咨询了。虽然如此，但我在整个过程中真正的收获并不多。唯有一点，我觉得我的方法论是行之有效的，是可以落地的。这点在我之后的工作中发挥了很大的作用。我开始有信心坚持一些对的原则了。

19年的第三季度部门进行了大范围的调整，我有机会来到新的部门，从事对应的开发工作（管理）。期间也多次出去学习，针对敏捷开发。让我看到了真正大牛们的工作方式。很受启发。

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