【计算机毕业设计】企业人才引进服务平台

随着信息时代的来临，过去的传统管理方式缺点逐渐暴露，对过去的传统管理方式的缺点进行分析，采取计算机方式构建企业人才引进服务平台。本文通过课题背景、课题目的及意义相关技术，提出了一种企业信息、招聘信息、应聘信息等于一体的系统构建方案。
本文通过采用B/S架构，MySQL数据库以及java语言、springboot框架，结合国内线上管理现状，开发了一个基于springboot的企业人才引进服务平台。系统分为多个功能模块：用户信息、企业信息、招聘信息、应聘信息等。通过系统测试，本系统实现了系统设计目标，相对于人工管理方式，本系统有效的减少了学校的经济投入，并且大幅度提升了企业人才引进服务管理的效率。
随着网络的高速发展，网络技术的应用越来越广泛，信息化技术发展迅速，计算机管理系统优势逐渐体现，并且大量的计算机进入了千家万户。企业人才引进服务平台成为信息时代的一个重要代表，由于其涉及的数据量过大，过去的人工管理方式已经很难再维持下去，所以引用了信息化技术来进行管理[1]。计算机系统管理方式替代了人工管理方式，相对过去人工管理方式，利用计算机进行企业人才引进服务平台查询便利、信息准确率高、成本降低、效率提高、本次系统开发主要以企业人才引进服务为对象，根据功能需求开发整个信息化系统。