【数据结构与算法 2，关于Redis主从节点数据过期一致性的思考

//判断队列是否满

public boolean isFull() {

	return (rear+1) % maxSize == front;

}



//判断队列是否为空

public boolean isEmpty() {

	return rear == front;

}



//添加数据到队列

public void addQueue(int n) {

	//判断队列是否满

	if(isFull()) {

		System.out.println("判断队列满");

		return;

	}

	//直接将数据加入

	arr[rear] = n;

	//将rear后移，必须考虑取模

	rear = (rear+1)%maxSize;

}



//出队列

public int getQueue() {

	//判断队列是否空

	if(isEmpty()) {

		//通过抛出异常

		throw new RuntimeException("队列空，不能取数据");

	}

	//这里需要分析出front是指向队列的第一个元素

	//1、先把front对应的值保存到一个临时变量

	//2、将front后移,考虑取模

	//3、将临时保存的变量返回

	int value = arr[front];

	front = (front+1)%maxSize;

	return value;

}



//显示队列的所有数据

public void showQueue() {

	if(isEmpty()) {

		//通过抛出异常

		throw new RuntimeException("队列空，不能取数据");

	}

	//思路：从front开始遍历，遍历多少个元素

	//动脑筋

	for(int i = front;i<front+size();i++) {

		System.out.printf("arr[%d]=%d\n",i % maxSize,arr[i % maxSize]);

	}

}



//求出当前队列有效数据的个数

public int size() {

	// rear = 1 

	// front = 0

	// maxSize = 3

	return (rear+maxSize-front)%maxSize;

}



//显示队列的头数据，注意不是取出数据

public int headQueue() {

	if(isEmpty()) {

		//通过抛出异常

		throw new RuntimeException("队列空，不能取数据");

	}

	return arr[front];

}

}

### CircleArrayQueueTest 

package com.atguigu.queue;

import java.util.Scanner;

public class CircleArrayQueueDemo {

public static void main(String[] args) {

	System.out.println("测试模拟环形队列");

	//创建一个队列

	CircleArray arrayQueue = new CircleArray(4);

	char key = ' ';//接收数据输入

	Scanner scanner = new Scanner(System.in);

	boolean loop = true;

	//输出一个菜单

	while(loop) {

		System.out.println("s(show):显示队列");

		System.out.println("e(exit):退出队列");

		System.out.println("a(add):添加数据到队列");

		System.out.println("g(get):从队列取出数据");

		System.out.println("h(head):查出队列头的数据");

		key = scanner.next().charAt(0);

		switch(key) {

			case 's':

				arrayQueue.showQueue();

				break;

			case 'a':

				System.out.println("输出一个数");

				int value = scanner.nextInt();

				arrayQueue.addQueue(value);

总结

一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！

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