网络安全培训出来为什么比较好找工作？

网络安全行业薪资待遇高、入行门槛低、而且经验越丰富越值钱，这些的核心原因就是市场需求大于人才供给。

这是最基本的市场规律，供不应求的市场关系就必然导致了价格疯涨。就像限量版的球鞋一样，为什么卖那么贵呢？是因为球鞋的数量少，想要得到限量版的球鞋就必须支付比别人更高的价格。

前几年，网络安全基本只服务于国家的一些重要机构，而近两年随着互联网行业的迅速发展，从全球范围来看，网络安全正变得日益突出，并不断向政治、经济、文化、社会、国防等各个领域传导渗透。

2017 年 6 月 1 日，《网络安全法》正式颁布实施，其中第二十条规定“国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全的人才发展。”据新华社之前的相关报道，目前全国已有近200所高校开设了信息安全或网络空间安全专业，高校每年大概培养两万余人，但这仍然不能满足社会对相关人才的需求。

虽然高校逐渐开始培养网络安全人才，但是网络安全这个专业是一个攻防实战性质很强的领域，当前的大学教育又“照本宣科”，所以很难培养出真正的实操性网络安全人员，再加上企业对其需求持续增长，而当前相关人才本就普遍紧缺的大环境下，企业想要真正的招到人，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。

因为高校人才培养的数量和质量问题，再加上用人需求量急剧上升，所以导致了网络安全培训出来会比较好找工作。