本文讲述了作者在中软外包到华为的一个月中，因主要做测试工作而非Java开发而提出离职，并经历了复杂的离职流程。最终找到新工作，重新开始Java编码的故事。
我：“去哪个项目组无所谓，能敲代码就行，那请问一下去别的项目组还是继续做测试吗？毕竟我做的是 Java，偶尔做测试我也是可以接受的，但是不能接受一直做测试。还有华为这边人员需求统计到什么时候出结果，然后又什么时候面试，如果面试没过怎么办，我还有 10 天就转正了，会受到影响吗？还有代码守护者计划（这个就是转正前需要评判代码质量，通过才可以转正），我进来之后没有写过代码，今天就截止了。”
PM：“去其他项目组得按照其他项目组的具体情况来，现在华为这边大部分都是自己写自己测，华为这边的人员统计要一个礼拜的时间，面试没过的话，还有转正我也不是很清楚，以前我也没遇到过这种情况，代码守护者等去了新的项目组会有新的政策，不用担心，你这几天收拾一下，准备准备回中软那边。”
5 点半准时下班，6 点 40 左右 PM 发微信给我，让我明天直接去中软那边（我真的一脸黑人问号，你要我明天去你就直接说明天，说什么过几天，说过几天也没什么事，你就不能下班前说嘛，我东西都放在华为了，最后麻烦了同事，我实在忍不住吐槽一下，我尽量不释放负能量）
2020 年 5 月 14 日周四，早上去中软上班，HRBP 告知让我不要使用华为的桌面云（可以理解为我无法办公了），给了我 2 种选择，第一种在黄区玩手机，但是不要和同事说话，第二种带上自己电脑去开放区，随便做点什么。然后我就问，我之前的工作不需要做了是嘛，她说没事，PM 那边说做不做都行。
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