测试篇：什么是软件测试、软件测试的发展、软件测试与研发的区别、软件测试的岗位、软件测试在不同公司的定位、优秀的测试人员应该具备的素质、你认为自己的优势是什么

什么是软件测试

最常见的理解就是：软件测试就是在找BUG，发现缺陷。

发生在现实生活中的测试行为：

• 新买一天手机后，我们需要测试一下手机能否正常使用
• 新买回来的衣服，我们需要测试一个衣服是否合身

【商场买衣服的过程中涉及多次测试】

1. 走进商场后，先进行外观测试
2. 对于通过外观测试的衣服，进行试穿测试
3. 对衣服进行材质测试
4. 价格测试

软件测试就是验证软件产品特性(功能、界面、兼容性、性能…)是否满足用户的需求。

早期，人们更多的将测试看成是对软件产品“检验”，检查软件的每个功能是否运行正常。
1983年，Bill Hetzel将软件测试定义为：软件测试就是一系列活动，这些活动是为了评估一个程序或者软件系统的特性或能力，并确定是否达到了其预期的效果。从这话我们可以看出以下两点：

• 测试试图验证软件是“工作的”，也就是验证软件功能执行的正确性
• 测试的活动是以测试人员“预期的结果”为依据，这里的“预期结果”指的是需求定义

【为什么要进行软件测试？】

对于一个公司来说，最重要的目的就是要盈利，"利"是来源于使用用户的，只有用户在使用这个产品的时候体验感好，才愿意给产品付费，因此我们需要对软件进行测试，不断的完善这个软件

软件测试的规则：不仅要测试系统是否做了其应该做的，也要测试是否未做其不应该做的

软件测试与软件开发的区别

• 开发广度小，专业度高；测试广度大，专业度低
• 工作环境比较类似
• 发展前景 自动化测试、安全测试等领域发展前景和研发基本一致
• 技能要求 测试要求更广泛：业务能力，设计和架构分析能力，测试手段和工具使用，用户模型分析和理解，编程能力
• 繁忙程度 敏捷模式下差距不大，产品发布前压力比较大 ，开发：收到需求，准备进行开发设计以及编码的阶段，测试：制定测试用例，编写测试用例，执行测试阶段
• 薪水 中小企业总体比研发低，自动化等专业测试领域和研发基本无差距。大厂研发测试基本无差别
• 软件测试主要是保障产品质量，软件开发主要是编写业务代码

【软件测试与调试的区别】

• 目的不同，调试：确保程序做了程序员想让他的做的事情；测试：确保程序解决了它该解决的问题
• 参与角色不同，调试由开发人员完成，测试由测试人员和开发人员来执行，黑盒测试主要由测试人员完成，单元/集成测试主要有开发人员执行
• 执行阶段不同，测试贯穿整个软件开发生命周期，调试一般在开发阶段

【面试官：你学了这么多的开发内容，为什么还要走测试方向？】

学习开发是为了帮助我 更好的理解开发人员写的代码，帮助我更好的发现bug，有的时候直接从软件的界面上不能发现问题，因此只能通过代码去看

软件测试岗位

软件测试工程师：主要工作一般包含需求分析、编写测试计划和测试方案、设计测试用例、执行测试用例、跟踪bug、编写测试报告等
测试开发工程师：除了需要做测试工程师做的工作，还要根据项目的特点来开发一些自动化测试的脚本，或自动化测试的工具，或者是软件测试工作中用到的提高效率的小工具什么的，从而能够更有效的 进行测试，提高测试软件产品的质量。测试开发工程师工作的目的就是为了更高效，更快捷地让测试工程师进行测试工作；测试开发岗位一般要求一定的开发能力，解决问题的能力尤为重要。
性能测试工程师：针对系统进行性能测试，包括使用工具和编写性能自动化测试脚本
安全测试工程师：主要分析产品可能会出现的安全问题，做各个方面的渗透测试，提高产品的安全性

一个优秀的软件测试人员具备的素质

• 综合能力

  1. 沟通能力：测试工程师的沟通能力会直接影响事务开展的效率，良好清晰的沟通能力，是一个优秀的测试工程师能否更好发展的"敲门砖"
  2. 快速学习能力：对不同的业务需求和功能的快速学习和理解能力；对于测试新技术和新方法的学习能力
  3. 开发能力
  4. 文字能力

• 掌握自动化测试技术

掌握自动化技术，可以把你从大量重复性的手工劳动中解放出来，这样可以把更多的精力花在更多类型的测试

• 优秀的设计测试用例的能力

测试用例设计能力是指，无论对于什么类型的测试，都能够设计出高效的发现缺陷，保证产品质量的优秀测试用例
【如何提高测试用例设计的能力？】

1. 掌握设计测试用例的方法
2. 积累，总结
3. 阅读好的测试用例设计案例

• 探索性思维

探索性思维是指，测试工程师在执行测试的过程中不断学习被测系统，结合自己的经验，知识，直觉，进行系统的错误猜测和逻辑推理，整理和分析出更多有针对性的的测试关注点。
案例：测试一台自动售票机。
正向，逆向，边界，压力，性能，耗电量，断电，外观，没零钱…

• 兴趣、责任感和压力

责任感是任何工作的都需要的，对于测试工作者而言：
测试往往是产品质量的最后个把关者；由于测试工作成效很难衡量，测试用例执行、bug数目的多少都无法说明产品的质量是否合格；
所以，责任感是最重要的测试必备素质之一。
压力，测试工作者，特别是属于互联网行业需要能够抗住各种压力。

【面试题：众多测试求职者中，你觉得你的个人优势是什么？】

首先，一定不要抨击他人，对于其他的求职者我不了解他们的能力，所以我不敢轻易说我一定比他们优秀，但是就当前的岗位来说，我掌握的开发技能(列举额掌握的开发技能)、测试技能(列举掌握的测试技能)、以及个人具备的测试素，因此就这个岗位来说，我认为我是比较匹配的