2024年字节跳动、阿里等大厂最全Java面试题，看完豁然开朗

前言

刚刚过去的双十一，让“高性能”“高可用”“亿级”这3个词变成了技术热点词汇，也让很多人再次萌发成为「架构师」的想法。先问大家一个问题：你觉得把代码熟练、完成需求加上点勤奋，就能成为架构师么？如果你这么认为，那你注定只能是“码农”。从业这么多年，我见过太多普通程序员做到架构师的例子，但更多的人在听话地把需求做出来，既不考虑更优解，也不考虑技术原理，重复千篇一律的代码，以为只要代码写的好就能做「架构师」前段时间，还有哥们儿吐槽说，他们公司的架构师编程能力还不如他，伤感自己”怀才不遇“。但其实，**

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架构师看的是综合实力，编程能力固然重要，但远远不够**。成为架构师，你需要有扎实的技术基础、出色的技术能力和优秀的架构设计能力。

一、基础知识

比较简单的一些基础入门：

二、微服务构建：Spring boot

三、服务治理：Spring Cloud Euraka

四、客户端负载均衡：Spring Cloud Ribbon

五、服务器容错保护：Spring Cloud Hystrix

六、声明式服务调用：Spring Cloud Feign

七、API网关服务：Spring Cloud Zuul

八、分布式配置中心：Spring Cloud Config

九、消息总件：Spring Cloud Bus

十、消息驱动的微服务：Spring Cloud Stream

十一、分布式跟踪：Spring Cloud Sleuth

总结

一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！

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