【日拱一卒进击大厂系列】如何写好一份技术简历，网易java社招面试题

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本文讨论了简历撰写中自我评价的重要性，避免频繁跳槽的负面影响，技能描述的准确性，以及突出重点和真实性原则。还强调了Java工程师的学习资源和职业发展策略。

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还有一点需要注意的是自我评价部分，这部分内容很容易被人忽视。但是这部分内容是面试官了解你这个人的一个窗口，独特以及能让人感兴趣的自我总结以及评价可以建立候选者以及面试官的沟通桥梁。自我评价主要描述自己的性格、团队合作、做事态度以及专业度等信息，大家还是需要注意一下。

2、频繁跳槽

简历当中如果出现呆过几家公司，但是每家公司都是呆了一年左右就跳槽的情况属于减分项，除非候选者很优秀，可以再进行考虑。减分主要原因有两点，一个是一年一跳给人的感觉不太稳定比较浮躁，公司肯定希望挑选比较稳定的候选者。另一方面，在一家公司一年时间是很难有所沉淀的，基本无法形成自己的做事套路以及相应的技术体系。当然这不是绝对的，但是大多数情况是如此。

所以如果大家想进大厂，并不是只有花几个月时间准备简历准备面试这么简单，可能提前几年就需要进行布局。换工作一定要有章法，不要随便就找一家公司。一定是平台越来越大，挑战越来越大，一家公司至少呆两年以上。这里大家可能会说，如果所在公司很坑爹，难道不应该及时止损吗？如果实在呆不下去，可以换工作，但是一定不要频繁的跳，在换工作的时候进行充分准备，选好下家公司，不要总想着骑驴找马，反而给自己的简历上面添加了不好的经历。

3、内容夸大

这部分内容主要体现在技能描述以及工作经历中。我们都知道技能描述中有了解、熟悉以及精通三个等级。曾经看过简历中技能描述中全是精通。于是问了Spring事务支持、bean生命周期、扩展点等问题，候选者回答的都不是很好。这和简历中的精通明显存在差距，所以后面就不会再继续问下去了。因此在这里给大家同步下面试官对于这三种程度的理解。

（1）了解：知道这项技术以及简单使用；

（2）熟悉：熟练使用该项技术，并知晓其工作原理；

（3）精通：熟练使用技术，熟悉技术原理，并能够根据实际场景进行优化；

还有一种项目经验内容夸大的情况，在某个项目中明明是参与却写成了主导，那么在面试的过程中，面试官看到既然是主导，那应该对整个流程以及各种细节都非常了解，但是实际上关于平台的上下游业务以及平台本身的具体细节时，总是支支吾吾，那么明显是达不到主导一个项目的要求的。

4、重点不突出

在简历中看不出来最擅长的技术栈到底是什么，在项目经历中看不出来到底项目的难点在哪里。面试官希望获取的信息在简历中get不到的原因就是该突出的重点没有突出。只有突出简历中的重点，那么面试官就会顺着重点进行提问，另外既然是你自己描述的重点，自己应该也是非常熟悉的，因此在面试过程中才能把握住面试节奏。

好简历的几条原则

1、真实性原则

简历最基本的原则就是真实不可以造假，因为大厂都有背调流程，如果简历造假在背调流程中被查出来，那么今后基本就与这家大厂无缘了。你可以适当美化简历，说清楚自己在项目中承担的角色，但是不可以违背基本的事实。这也是关乎自身诚信的基本问题，大家在准备简历的时候不要去触碰这个红线，一定要做到实事求是。

2、高度总结原则

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！