递推——覆盖墙壁(洛谷 P1990),5分钟搞定

长为N的墙壁覆盖方法数=长为N-1的墙壁覆盖方法数+2✖长为N-2多一个格子的墙壁覆盖方法数+长为N-2的墙壁的覆盖方法数

所以我们得考虑多余一个格子的情况

之后我就想,既然要考虑多余的格子的情况,

那我不如考虑已有N条边,我可以

**(1)竖着摆2*1的砖头 **

                                   图1

**(2)横着摆两个2*1的砖头 **

                                   图4

(3)摆L型覆盖3个单元的砖头(有两种摆法)

                                   图2、3

而在N条边多一个格子时候,我可以

(1)横着摆2*1的砖头 考虑N-1条边多一个格子的情况 (只有一种摆法)图5

(2)根据多余的格子位置摆一个摆L型覆盖3个单元的砖头(只有一种摆法) 没画图

想一想为什么

下来这样做会TLE,想一想为什么,所以我们就要加上记忆化搜索

这样这道题的dp方程就出来了

if(不多余格子)

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

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总结

一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的,总之,简历投递给公司之前,请确认下这家公司到底咋样,先去百度了解下,别被坑了,每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩,千万别上当!!!

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