现在能在网上找到很多很多的学习资源，有免费的也有收费的，当我拿到1套比较全的学习资源之前，我并没着急去看第1节，我而是去审视这套资源是否值得学习，有时候也会去问一些学长的意见，如果可以之后，我会对这套学习资源做1个学习计划，我的学习计划主要包括规划图和学习进度表。
分享给大家这份我薅到的免费视频资料，质量还不错，大家可以跟着学习
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
做好跨部门沟通，才能给自己的发展带来最大赋能，反之则处处遇挫。
再谈谈和上级的沟通。
工作中和老板沟通属于管理好老板预期的第一步。
前段时间，和几个做安全的技术VP聊天，大家谈到一个问题：企业的安全投入力度怎么控制。
一个朋友说了这么一段话：安全防护这件事很头疼，不出事老板觉得团队没什么价值，出事了老板也会觉得团队没什么价值。
大家讨论了半天，最后结论是：这必须有一个能和CEO沟通清楚的CTO。
他需要能用老板听得懂的语言，告知投入的必要性，并获得老板的支持。
和上级有良好的沟通，才能最大限度拿到授权和资源。
2.领导力
领导力绝不是管理者才有的能力，更不能等当上管理者之后再去培养。
领导力的本质不是领导，而是“力”，拥有终身成长的心力、拥有换位思考的同理力、拥有不设边界的推动力、拥有感染大家的影响力你便有了领导力。
终身成长意味着不断学习，尤其是在专业领域，同理心意味着能更和谐的和同事及团队相处，不设边界代表着能帮团队其他成员解决问题，影响力的背后是能力的硬核输出。
做到这些，哪怕你暂时还在拧螺丝，终有一天也会让你肩负造火箭的重任。
3.跨界学习能力
基本上所有大佬都有这项能力，比如雷总早年是高级程序员，随后成为优秀的产品经理，顶尖的商业操盘手，再比如马斯克最初只会写代码，之后成长为集产品、运营、营销、技术于一体的鬼才。
这背后的支撑就是跨界学习能力了，拥有强大的跨界学习能力也就是王慧文曾经说过的π型人才。
王慧文甚至直接表示：社会最稀缺的是π型人才。
当然，跨界学习力并不是让大家转岗转行，核心在于能快速理解其他工种和其他知识，并作出复合多元的判断和洞察，这种判断和洞察会加速我们的职场发展。
如何拥有跨界能力？其实跟昨天的文章：寻找终身事业，而非升职加薪 中说的培养工作外的兴趣类似：
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读书学习，通过阅读经典的书籍，跟大佬对话，从别人的经验中学习，快速提升自己的认知和见识
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了解身边同事和朋友的工作和状态，扩大信息源
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对其他事物保持不断尝试的好奇心
写在最后的话：
高级程序员是大部分程序员的职场第一站，在这一站之后，我们如果能拥有：良好的沟通表达能力、良好的领导力、良好的跨界学习力，相信我们的职场会越来越优秀。
今天就分享这么多了，我们下期见～
PS:大家可以点击阅读原文，看看雷军多年前写的《程序人生》。
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年度爆款文案
学好 Python 不论是就业还是做副业赚钱都不错，但要学会 Python 还是要有一个学习规划。最后大家分享一份全套的 Python 学习资料，给那些想学习 Python 的小伙伴们一点帮助！
一、Python所有方向的学习路线
Python所有方向路线就是把Python常用的技术点做整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
二、学习软件
工欲善其事必先利其器。学习Python常用的开发软件都在这里了，给大家节省了很多时间。
三、全套PDF电子书
书籍的好处就在于权威和体系健全，刚开始学习的时候你可以只看视频或者听某个人讲课，但等你学完之后，你觉得你掌握了，这时候建议还是得去看一下书籍，看权威技术书籍也是每个程序员必经之路。
四、入门学习视频
我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。
五、实战案例
光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
六、面试资料
我们学习Python必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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