上海软件测试人员缺口大，20K大量招人（附软件测试0-1成长路线及视频）

前记：

• 测试工程师—软件质量守护者！
• 种一颗树最好的时间是10年前，其次是现在！
• 原地徘徊一千步，抵不上向前迈出第一步！
• 尝试改变自己和未来，你的人生永远掌握在自己手中！
• 改变命运，软件测试是你进入IT行业的最佳快车道！

正文

目前测试行业现状

（1）软件越来越多，要靠质量取胜，就倒逼测试人员需求越来越大

（2）使用软件产品的过程中，出现影响用户体验的问题，会大大减少用户的粘性和信心，给企业带来不可估量的损失。

（3）通俗来说，软件测试，就是测试软件的过程，包括软件功能、易用性、性能、安全等质量维度的测试。

（4）保障软件产品正式发布后的质量，提升用户对产品的体验和信心。

（5）测试的价值也许真被我们自己低估了

朋友们有兴趣的可以去搜一下软件业最著名的十大Bug，都是惊天动地。

在我国，由于很多软件企业存在着“重开发、轻测试”的现象，造成日后软件产品质量问题频出。只要留心我们生活中的日常，就会发现软件bug导致的各种麻烦：

如红绿灯控制系统bug，导致交通瘫痪；

地铁控制系统出bug，导致人们上班迟到；

关键时刻手机卡顿死机，导致很多正常的生活工作无法开展……

随着国内软件行业的深入发展，人们生活水平越来越高，这就导致人们对软件质量的要求也越来很高，这就倒逼软件企业要靠软件产品质量去占领市场，随之推动的就是企业对测试人员的需求越来越大。

测试人才缺口30万（这绝对不是虚言）

由于软件测试最近几年才引起重视，大学教育完全没有跟上，就算是培训机构，软件测试相关培训也是少之又少，软件测试人才严重短缺，导致很多企业只好退而求其次拿软件开发人员急用。据中华英才网显示，目前软件测试人才缺口在30万人以上。人才缺口必然导致的是薪资的跳涨。据职友集统计，软件测试人才在2019年和2021年这两年，行业薪资跳涨率分别达到了40%和33%。

当前自动化测试已成风口，人才奇缺

测试其实可以细分为很多种类。仅按照是否需要编程这个维度来分

手工测试

自动化测试

测试开发

目前测试领域存在突出矛盾：一方面企业需要技术层级稍高的测试人才，比如自动化测试，性能测试；另一方面却是目前测试从业人员因知识不成体系，只能从事简单的手工测试工作。所以自动化测试人才奇缺，只要掌握了一定的自动化测试技术，往往就会被市场争抢，当然也就能高薪资。

作为一个老鸟，想跟还在摸爬滚打的你们一个展规划

整体职业规划如下

To1.初级测试工程师

一般刚刚入门，熟悉基本的测试流程，入门薪资一般在6000-8000元之间。

具体工作是：

（1）按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

（2）具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术

To.2中级测试工程师

初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可逐步发展为中级测试工程师，一般月薪能达到8K-15K

之间。

具体工作是：

（1）编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。

（2）项目完整流程和整体质量把控介入、和开发高效沟通以及关系处理

（3）能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任 测试编程初期的领导工作

To3.高级测试工程师/测试组负责人

一般拥有3-4年测试经验，可以对初级测试工程师指导工作，一般月薪可以达到15-25K左右。

高级测试工程师具体工作是：

（1）帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。

（2）熟悉产品代码和产品整体架构设计，项目整体流程体系改进

（3）参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当 顾问。

（4）了解自动化持续集成并能进行系统运用

测试组负责人：

除了技术上需要达到高级测试工程师的水平外，同时在管理上有额外的要求：

（1）设计测试计划及进行测试项目的管理

（2）项目及测试流程和工具的选择及优化

（3）担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责

To4. 测试专家/测试经理

一般有6—10年经验的测试工程师，薪资在30K-50K之间。

测试专家一般是在性能、或者安全、或者测试开发方向等特定领域有技术专长的测试人员。具体

工作是：

（1）性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等

（2）分析系统的安全漏洞等

（3）自动化持续集成体系建设等

而测试经理的工作重心主要在管理方向，具体工作如：

（1）负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

（2）负责团队测试项目的质量及控制。

（3）构建测试团队及进行测试团队的管理

软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是非常合适的

一旦选择之后，就需要坚持下去，此时可以给自己一个长期的目标。

软件越来越多，要靠质量取胜，就倒逼测试人员需求越来越大

今天的分享就到这了，下面是我想跟大家说的一段话

软件测试被重视晚且成套的学习资料路径少

为了让各位少进坑，我特意整理了一套完整的学习视频

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