12年资深运维 成长感悟

近几年接触很多运维同仁，大部分是90后，在他们身上看到了年轻的活力，也看到了太浮躁，作为一个12年老运维人员，真心希望他们少走些弯路，能够在IT界闯荡出一番事业，所以想对他们说一些心里话。

一、基础要扎实

这是我感受最深的一个现象，基础太不扎实！遇到问题不知所措，关键都是基础问题，例如日志抛出了connection timeout ，你给他说网络不通，检查下网络通信，也不知道用telnet或者ping这类工具测试下。再例如服务启动失败，就知道systemctl status xxx看下状态，很少人会第一时间想到看日志！还有提问问题，不讲究一点方式方法，总让别人去猜~，如果是刚入行的新人这可以理解，但很多都是工作几年的老鸟也是如此！

如果没有坚实的基础，即使给你大量实践机会吸收也不会很好，更不用说在这个领域良性发展了。

二、求专，不要求广

有的简历写得非常漂亮，Linux、Python、Docker、K8s、Go、DevOps等等，都非常熟悉，简直是无所不懂，无所不精，稍微问的深入一点，马上露出破绽，只会其一不知其二。

工作三五年熟悉这么多？除非你有天赋！或者你每天除了学习就是学习，也许能到达这个水平。但是在现实中能做到的却寥寥无几。

传统的观念，人们总觉得 “艺多不压身”，全方面发展才适应当下。谁知到头来却落得个“样样涉足，个个平平”的局面，导致“艺多不养家”的尴尬后果。这其实是一种必然的结局，因为许多伟人亦无法达到多才多艺的人生高度。

一个人的精力有限，专注做好一个方向，一个领域，深耕下去总会有收获。

三、坚持学习

技术这条路本身一路光明，没有太多的曲折，只要我们把专业能力提上去，薪资自然也就高了。有人经常问我，阿良你是怎么掌握会这么多主流技术的，我说：除了平台和时间的积累，更重要是坚持学习，平均每天学习3个小时，就这样坚持了3年，如果你能做到，你可能会比我还要强！当然，我之所以坚持下来也并不是因为对技术有狂热的兴趣，只是觉得自身除了会敲点命令，也没啥特长了，不专心做技术又能做什么呢？因此，当你目前没有别的选择时，应该先把当前熟悉的领域做好，这样成功的机会会更大！

俗话说，成功都是“熬”出来的，除了熬还需要保持竞争力，培养学习意识，所谓“活到老学到老”。

四、工作五年以上，向技术管理转变

IT工程师干到职业生涯结束（大概40岁），能在二线城市买车买房还是很轻松达到的，但如果想超出这个目标，就不建议一直做工程师，适当时候要转变为管理岗，原因有二：

1. 管理岗一般要求年龄在28岁以上，因为只有具备一定社会阅历和专业能力才能满足基本的领导能力，所以35-45岁的管理人员是常态。

2. 管理岗接触视野更宽，培养能力更全面，发展空间也就更大，即使今后转行，之前积累的经验也能用得到！

五、职业需要规划

人生有了目标才会有动力，没有目标的人生，就像无头苍蝇四处打转。所以我们需要在不同的人生阶段做适合当下的规划，比如我要在30岁之前转管理岗，那你应该问下自己，做到管理岗应该具备什么能力？你现在具备了多少？如果不具备怎么获得？先给自己定一个小目标，然后再拆分一个个小小目标，逐步实现，这样一步步离我们的大目标就越来越近。

人生就像一场游戏，一路上不停的打怪升级来慢慢成就自己。

六、可以做技术，切不可沉湎于技术

30岁以后尽量不要把所有心思全部放在技术上面，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，还不是最大的支柱，除非你追求安稳。

话说回来了，除了公务员外，哪个行业也不可能干一辈子！IT工程师干到40岁就不好混了，找工作会变的很难，与年轻人也拼不过，慢慢的没有了核心竞争力。所以在工作的同时也要为以后做准备！业余时间多看看书，多关注互联网发展，了解当前最火的产品商业模式，看看能不能参与进去，利用业余时间做，先坚持一年看看效果，如果还可以，投入精力去做，当到达一定程度后，由副业转主业。

最后

每一个行业赚钱都不容易，所以当我们进入一个行业的时候，先不要急着想如何赚钱，要在这个行业先学会如何让自己值钱？当自己在这个行业具有了一定的价值，那我们赚钱也不是什么难事了。