原来一位网友说，自己是二本毕业，到现在已经三年了，一直在华为外包，工作时间和华为正式工一样，每天9点上班，晚上11点下班，一周6天，无任何福利，月薪从4000涨到了目前7000，现在也在考虑跳槽，可是内推了，一线二线大厂都被拒绝了，因为不收外包背景的，而工作三年存款也才有2万，觉得自己是社会最底层。
其实很难相信华为外包，月薪刚开始才4000块钱，工作三年也才涨到7000，工资确实不高，去掉生活开支，三年能存到2万块钱，这都还算不错，但是找工作一直内推一二线大厂确实眼光有点高了，毕竟这种大厂对学历和简历要求都很高，被拒绝也是很正常，建议应该找一个小公司，提高自己的技术和完善简历，这样循序渐进才能有更好的发展，不然目前一心想进大厂确实很难。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
有网友说：你也太老实了，外包加什么班？正式员工加班有绩效，你加班有啥？工时够了就走，剩下的时间去学习才能提升啊，别想着工作中学习了，TM外包干的全是脏活累活，有啥可学的？还有外包别呆超过半年，能早点出来就早点出来。
也有网友说：华为外包3年工资也不应该只有7k的，可以适当提涨薪，三年工作经验二线城市也应该在9k左右，其次每个选择真的都很重要，找工作真的要很慎重才可以。自己也需要反思是不是没有提升自己的技术。一切都为时不晚的。
还有网友说：去小公司看看吧，先从非外包的互联网小公司开始，一步步的再去大公司。说实在的，你这样背景简历大公司hr真的不会看一眼的。
更有网友说：华为外包很有实力才会上万。而脏活累活都是外包干，所以建议早点离开为妙。
对此大家怎么看？
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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
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最后
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