private Action next;
@Override
public Action setNext(Action action) {
next = action;
return this;
}
@Override
public void doNext() {
if (next != null) {
next.start();
}
}
@Override
public abstract void handle();
@Override
public Action start() {
handle();
return this;
}
}
LinkedList维护的是一个双向链表,所以每个节点中会有 next、 prev两个节点信息,如果是单向链表就只有一个 next节点,这和责任链的简单实现是一样的。如果说链表和责任链有什么区别,那么一个是通过 item存储数据,一个通过 handle()存储方法。
理解了责任链,接下来在项目中也就很好重构了,找到还在运营的业务弹窗,找产品经理确认优先级(同时满足条件优先弹出哪个弹窗),然后在弹窗中建造一个实现责任链接口的Builder(其实弹窗直接实现责任链接口也行),最后在项目里添加初始化链表方法,链表调用方法就够了。
最后,上故事
大约是19年春,公司项目主页是 viewpager+fragment实现的,第一个 fragment是项目的首页,里头会有许多业务弹窗会被触发,触发时机有切换页面、首次启动app、首页数据刷新等。除此之外,许多废弃业务的老代码如跗骨之疽一样牢牢地嵌套在首页逻辑中,贸然删除又会影响之后的逻辑。这些老代码不仅尾大不掉,还严重影响开发效率。
我那时来公司半年多点,和技术组长一起整理了一遍相关逻辑,A不展示看B,B完了看C,C之后根据状态判断D或F,D到F之间还有可能有E,F完了还会判断A,一般情况起点是A,部分情况D、E都有可能为起点,之后每每有添加首页弹窗逻辑,就先看这个8字型流程图,找弹窗如何添加。
整理流程图后,平静了两个月左右,再之后产品又要求加一个弹窗,优先级最低,其他弹窗都不弹才弹,8字形流程图又变成了已8字形逻辑图为核心、放射形子逻辑线为辅的无用参考了。
产品:我要在首页配置弹窗
开发:不,你不配
再然后,我接到了一个项目,要求首页再来一个弹窗 /dog
作者:自如大前端研发中心-超级ZO研发组-VodLee
招聘信息
自如大前端研发中心招募新同学!
FE/iOS/Android工程师
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
最后
为了方便有学习需要的朋友,我把资料都整理成了视频教程(实际上比预期多花了不少精力)
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
- 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,这四个字就是我的建议!!
- 我希望每一个努力生活的IT工程师,都会得到自己想要的,因为我们很辛苦,我们应得的。
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,没有人能随随便便成功。
加油,共勉。
作和能力提升中甩开同龄人。
无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,没有人能随随便便成功。
加油,共勉。