文章探讨了如何通过系统化学习提升技术能力，包括大厂对学历、专业背景、年龄的招聘要求，以及应对35岁可能面临的挑战。作者提供了Python学习资源和建议，强调了知识体系的重要性以及技术管理和持续学习的价值。
最后
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🍅 知识体系：含编程语言、算法、大数据生态圈组件（Mysql、Hive、Spark、Flink）、数据仓库、Python、前端等等。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
我之前还在任职的时候，我们公司（不是BAT，但也是上市公司）手底下的一名大专学历的小伙子离职后去面试阿里P6（资深工程师）级别岗位，一个多月下来就拿到了阿里的offer，不过那小伙子确实技术很扎实，为人处世也不错，工作期间也是几个项目的核心人员。
哪些大厂低学历你没戏？
腾讯、华为、美团、拼多多、快手、国企等等，这些大厂你基本不用想了，学历这块卡的很严，就算你考的是在职研究生也没戏（在职研究生有些公司并不是很认可），更别说自考本科了，像快手现在的招聘对象都是以985高校为主，巴不得全员清华北大。
不过如果你是本科（统招）学历，二本也可以，仅从学历门槛上来讲，你都有机会进去，每年都有很多优秀的本科生进入这些大厂。
我们都知道，很多程序员原来学的专业并不是计算机相关专业，属于非科班出身，那么对于这类程序员，能否进入国内顶尖的公司呢?
答案当然是可以。
不过光会几门编程语言是不够的，你需要补习一些必备的知识，加强自己的计算机底层知识，编程语言是属于上层，俗话说得好“底层基础决定上层建筑”，想要走得远，光有强力发动机是不够的，车胎也得选好。
非科班出生的程序员需要补哪些知识？首先是最重要的操作系统知识，其次是IO网络、算法，补完这些就差不多了，不说达到科班毕业的人的水平，但也八九不离十了，再具体的应该怎么补、去哪补，你们可以百度一下，现在的学习资源比我们那时候多太多了。
程序员工作几年之后的技术都是比较成熟的，这时候当然也想往年薪更高的地方发展，那么如果年纪比较大，能不能进入大厂呢？
这个不好说，说它不能吧，但有人就进入过，说它能吧，但很多技术高手因为年龄大被PASS了。
我之前认识的朋友里面有2个年龄大面试过大厂，1个37岁面试阿里的P8级岗位，技术很牛逼，前面的面试都过了，但后面被HR卡住了，说年龄大，不过他最后还是去了58同城，拿到了80万的年薪；还有1个42岁的朋友也是面试阿里，过了4轮面试都OK，最后还是没有进去，给出的原因也是年龄问题。
在大厂的重要招聘时，差不多的条件下，基本都会认为年轻人更适合，这几乎是大厂的一条不成文规定了。
但保持一颗学习的心态去要求自己，不断地区提升自己，进大厂的可能性就会一直存在，实在不行，就降个档次去中厂，薪资待遇未必没有大厂好。
在我看来，35岁并不是专属于程序员的中年危机，绝大部分行业都有中年危机，做老师有中年危机，在车间工厂有中年危机，就算你去送快递你也有中年危机，原因是什么？
1.精力衰退。就拿我自己来说吧，我以前可以在公司疯狂工作二十几个小时，今天下班的同事看到我在写代码，明天他们来上班依然看到我在写代码，但现在不行了，现在你让我工作12个小时我就扛不住，身体精力大不如前了。
2.脑力衰退。不仅是记东西的速度比以前慢，而且记住的东西忘得也比以前快，不过这是普通人都存在的现象，也没什么奇怪的，不过奉劝大家少喝点酒，酒精影响大脑细胞更快。
3.知识/技术迭代。相信很多人都看过《大江大河2》，宋运辉在从金州化工出去之后去了东海，他就扮演着新技术冲击着旧技术的角色，化工行业作为老传统行业是如此；2020年的新高考改革第二轮开始大范围试行，学校的很多老师甚至都没有教育机构里面的咨询师对新高考如何选科选专业了解；还有传统媒体行业，十年前电视台还如日中天，现在一半的天都是新媒体的了。
再回到我们互联网行业，如果你是从20岁左右开始工作，到35岁左右已经差不多15年了，15年的时间足够让技术更新迭代了3次，就算你很强你3次都跟上了技术的迭代趋势，掌握了最新的技术，那么第4次第5次呢？你还能跟上来吗？更何况有的人还停留在前面的第1、第2次的技术层面。
再加上生活压力等等问题，绝大部分行业的人到了35岁左右，都不想折腾了，考虑转岗。
但我并不认同“35岁程序员转岗”这种说法，正确的观点应该是“技术+管理”，而不是“转”。
有的人喜欢说“35岁技术干不动了就转管理”这种话，我就特别好奇，你一个做技术都做不好的人你能管谁？三十多岁丢弃自己十多年来的技术从0开始学管理？听起来都觉得荒唐，我见过不少30岁出头就早早转做产品经理的程序员，结果都废了，本来还是技术比较好的，后面做产品经理不专业，做技术又落伍了。
管理是一门水到渠成的学问，用不着从0开始拼命去追求，你需要做的是35岁左右训练自己的情商、交际能力、带队能力，把自己的人际关系再扩大和稳固一些，慢慢从纯技术路线转变成“技术+管理”的路线，最出名的莫过于阿里的转岗测试了，尤其是P9级别的题，就考你的人际关系，建议35岁左右考一个MBA，这是所有企业高管职位都认可的证书。
每个人有成为大叔程序员的一天，那么到了那天，我们有什么些出路可选呢？
1.技术管理。这个我就不多说了，前面说过了。
做了那么多年开发，自学了很多门编程语言，我很明白学习资源对于学一门新语言的重要性，这些年也收藏了不少的Python干货，对我来说这些东西确实已经用不到了，但对于准备自学Python的人来说，或许它就是一个宝藏，可以给你省去很多的时间和精力。
别在网上瞎学了，我最近也做了一些资源的更新，只要你是我的粉丝，这期福利你都可拿走。
我先来介绍一下这些东西怎么用，文末抱走。
（1）Python所有方向的学习路线（新版）
这是我花了几天的时间去把Python所有方向的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
最近我才对这些路线做了一下新的更新，知识体系更全面了。
（2）Python学习视频
包含了Python入门、爬虫、数据分析和web开发的学习视频，总共100多个，虽然没有那么全面，但是对于入门来说是没问题的，学完这些之后，你可以按照我上面的学习路线去网上找其他的知识资源进行进阶。
（3）100多个练手项目
我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了，只是里面的项目比较多，水平也是参差不齐，大家可以挑自己能做的项目去练练。
（4）200多本电子书
这些年我也收藏了很多电子书，大概200多本，有时候带实体书不方便的话，我就会去打开电子书看看，书籍可不一定比视频教程差，尤其是权威的技术书籍。
基本上主流的和经典的都有，这里我就不放图了，版权问题，个人看看是没有问题的。
（5）Python知识点汇总
知识点汇总有点像学习路线，但与学习路线不同的点就在于，知识点汇总更为细致，里面包含了对具体知识点的简单说明，而我们的学习路线则更为抽象和简单，只是为了方便大家只是某个领域你应该学习哪些技术栈。
（6）其他资料
还有其他的一些东西，比如说我自己出的Python入门图文类教程，没有电脑的时候用手机也可以学习知识，学会了理论之后再去敲代码实践验证，还有Python中文版的库资料、MySQL和HTML标签大全等等，这些都是可以送给粉丝们的东西。
这些都不是什么非常值钱的东西，但对于没有资源或者资源不是很好的学习者来说确实很不错，你要是用得到的话都可以直接抱走，关注过我的人都知道，这些都是可以拿到的。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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