[](
)我怎么刷简历的
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打开简历，首先看一眼大学。不管你愿不愿意，有些大学在编程开发方面的氛围和质量就是相对好一些，会有一些隐形加分。
接着，实习经历，在腾讯、阿里、头条之类的大公司实习肯定是大优势（如果你有，那重点标大标黑不过分），业内知名的公司也不错。所以如果有意走这条路，那大学前几年争取去大公司实习吧。
职业技能，这块特别一点，如果是在大简历池子里筛简历，会很快扫过，确定不是后台同学走错片场就行。如果是面试前看简历就会细看一点，这个我后面小节会讲到。
然后，重点来了，项目经历。看什么，关键词！诸如写了 XX 论文、参加社会实践，很快扫过去，重点还是” 在线系统开发 “、” 某某小程序开发 “、”XX webapp 开发 “、” 某个开源组件作者 “之类的项目上。然后一大段关于项目的介绍和描述没多大用，重点还是项目里面透露出来的技术能力、技术关键字，比如” 应用 Service Worker 做了 XX“、“基于 React Hook”、“实现了完善的单元测试”、“应用了某某思路提升了页面的打开时间”，等等等等，都令我感兴趣。如果这些都没有，就干巴巴地写了用了 React+Redux ，用了 node+Koa，或者干脆都在讲开发了哪些哪些页面，基本都很快放弃。
就这几块，快速浏览过去脑海里也就能建立这个学生的技术印象了。没有一些关键字快速抓住面试官，引起他的兴趣，而是靠一大段文字让他做阅读理解，我很难过你也很难过。
[](
)怎么写好简历
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以上是跟大家讲简历会被别人怎么看（虽来自我的经验，但我觉得有一定代表性），那接下来讲讲几个主要模块该怎么写，个人基础信息模块就不说了，太基础。
[](
)技术能力（也叫个人技能、专业技能）
常见的一个 part，但很多人没写好没重视。经常见到类似这样的描述：
你怎么看？
我觉得一般，因为里面有意思的信息不够。如果以简历筛选的标准，里面的关键字还是可以的：
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