比如 2017 年 7 月 2020 年 7 月在 A 公司,2020 年 1 月到 2021 年 3 月在 B 公司,中间重叠了 7 个月,是写错了,还是这中间打两份工,还是 A/B 公司是一家公司下面的两个子公司…
比如项目的开发时间轴跟工作经历的时间轴对不上,关于工作经历这块,如实填写,不要造假,都是要谨慎填写的。
另外,工作经历这里可以简化的写,主要是标注什么时候在什么公司呆了多久,如果在里面有重大的晋升、表彰等荣誉也都可以写进去,比如这是我从前团队的一个童鞋的简历截图(公司名是化名):
有些童鞋,觉得自己岁数偏大(比如 31 岁),或者觉得自己的教育背景不好(比如大专或者二本),会在简历上故意不填写出生年份或者年龄,或者教育经历不填写,或者把教育经历用最小的字,写到简历的最最后,这都是不推荐的,首先给面试官留下 「耍小机灵」「不自信」的印象。
建议如实填写,如果不合适,那么从简历筛选这时就不必浪费双方后面的时间,如果合适,也不会因为填写了,而把一个候选人彻底否定,这世界不是非黑即白的,每个独立的候选人的成长经历都是独一无二的,就像前文说的,跳槽是一个碰运气的事情,也许会遇到很资深的面试官,也许会遇到一个极不尊重候选