转行测试攻略，如何拿到高薪从4k到30k

前言

前些天有小伙伴在后台问道，转行人员应该如何进入测试行业？怎样拿到高薪？

对于零基础的小白来说，要想转行学习软件测试，需要对测试有一个良好的认知及确定自己是否适合转行入坑。

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一、首先什么是软件测试

软件测试(英语：Software Testing)，描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

二、软件测试的门槛

从软件测试发展到现在，这个行业已经不是以前的点点点。我们不可否认在最早的一批软件测试人，是最基本的功能测试。但是哪一个行业的刚刚起步就什么都会，什么工具都能拿过来用？

我们接下来谈一谈目前的软件测试，现在我们可以看到目前的各大招聘网站，对软件测试的要求越来越高。不单单是要求软件测试工程师会功能测试、会写测试用例。现在最低的要求就是软件测试工程师要有一定的编码能力，不仅要会SQL语句，还要求会Linux命令。甚至有的公司会要求在大学期间是计算机专业等等。总的来说，软件测试已经不是以前的软件测试，时代在变迁，不求上进的人，终归是要淘汰的。

软件测试这个行业，有很多学生问我。对学历要求最低是什么，我可以明确的告诉大家，软件测试这个行业最低要求是专科。

三、软件测试的前景薪资

第一阶段：月薪5-9k
从零基础入门到能够找到工作，刚刚入行，先学会功能测试！

第二阶段：月薪15-25k
测试在职搞定性能测试和自动化测试，独当一面！

第三阶段：年薪30W+
月薪30k+，对标一线大厂，冲击测试开发岗位！

下面再说一说，软件测试的行业前景。

据业内统计，目前国内IT技术岗从业人员有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。

不难发现：软件测试行业目前正处于上升期，行业发展前景非常好！

正因为处于初级阶段使得测试从业人员整体技能水平不高，未来对高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。

所以，软件测试依旧是热门的就业方向之一，对于零基础转行的小白以及IT行业想转岗的业内人士来说都是不错的选择。

四、面试准备

1、问题预测

• 让简单介绍下自己（每次面试开场）
  

• 让说下自己会的内容

• 看了哪些书籍（有问到）

• 了解过哪些技术博客/论坛（有问到）

• 是否了解软件测试需要掌握哪些知识（问到类似问题）

• 之前面试过，觉得自己需要补充哪些？做了哪些行动？

• 为什么做测试,觉得自己做测试有哪些优势？（有问到）

• 知道哪些Bug系统

• 测试用例的基本要素是?

2、介绍一下公司项目

3、技能方面

• 数据库方面常识
• linux操作
• 缺陷方面（有问到）
• 用例部分
• 软件测试流程
• 网络相关
• 测试工具
• 其他概念问题

4、你还有什么想问的吗（必答）

5、简历模板

五、思路准备

1、语言选择是Java还是Python？
不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从Python上手，后面再学Java；

2、专研方向选择性能还是自动化？
不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；

3、大公司还是小公司？
能去大公司，就去大公司，尤其是在刚进入这个行业，大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助；

5、将来做管理还是技术专家？
即使是做管理，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的都是锦上添花。

最后： 明确对行业和学习的认知：

1、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了；

2、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；

3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；

4、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；

5、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话；

6、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此

结言

希望大家都能找到自己心仪的工作，拿到自己期望的薪资，转行成功！！！