云锦的三月四月求职总结

回归

大家好我是云锦，从过年到现在消失挺一段时间了，过年那段时间在抓紧时间准备面试实习岗位。
开年之后经过三月，四月两个月的艰苦奋战，也终于是入职了一家公司，今天我就跟大家掏心窝子的分享一下我自己的面试经历以及一些面试小技巧。

面试经历的总结

如何投递岗位？

废话不多说，首先是大家关注的岗位投递方式，我投递岗位的方式有如下几种：

1. BOSS直聘app
   效率和反馈最快和最多的就是BOSS直聘，只要你打招呼了对面上线就能看到，然后你再发简历过去，就很容易投递到他们公司或者是直接约面试，另外BOSS上还有直接约面试的功能，不过大多数公司都是用要么腾讯会议要么飞书，很少用原生的功能。还有BOSS的话还有一个限制就是每天只能和一定数量的hr打招呼，不过这个数量也挺大的，零点一过又会恢复，所以基本不用担心投递不了的情况。
2. 实习僧app
   投递效率实际上实习僧才是第一，因为你投递完一个岗位它会跳出一个窗口问你要不要一键投递一下十个岗位，我刚开始还是一个一个投，但是因为实习僧的反馈确实要慢很多，所以我后来就直接十个十个投，一段时间就上千投递了。
3. 拉钩招聘app
   拉钩的投递和反馈效率我感觉都是中等的，就是不慢也不快，投了之后等一两天基本就有反馈了，然后拉钩要注意的是他后台清了的话收不到消息，所以最好把后台保留，避免错过和人事的实时交流。
4. 牛客网（或手机app）
   牛客网的投递和反馈效率基本就很一般了，不过也因为这个平台主要不是为了招聘的，在牛客上可以看很多面经，也可以刷题，然后各大公司的内推在牛客上也是有很多帖子的，没事我就会去看看，碰碰运气，所以使用的次数还是会很多的。
5. 智联招聘app
   最后一位了，大家也知道什么水平，智联的话我感觉就只能看运气了，基本反馈的都很少，这上面对口互联网的职位其实也没那么多，所以整体上来看只能算一个碰运气的了。

投递岗位的话其实还有一种方法，就是直接去公司的官网投递简历，不过这个方法只适用大中型公司，很多的小公司基本上就没有这样的投递方式了，然后想要投递大中型公司呢就可以上牛客网找一些内推链接了，每年的春秋招牛客网上都有一大堆的内推帖子，当然我也投了很多。

一些面试的小技巧

1.面试一些大公司的时候，面试官都是比较和善的，如果面试官问的问题你不知道就直接说不知道，也不要去蒙什么的，容易让面试官对你印象不好，然后如果问的东西你一下想不起来了，可以跟面试官说一下让他提醒你一点，只要你后面都答出来了这些都没什么关系。面试字节跳动的时候，前端也要准备写算法题，虽然大概率不会很难，但是还是要提前有准备。

2.面试一些小公司他们电话面试的时候，可以打开电脑查阅资料，当然这是正式面试流程不允许的，不过电话面试的话他们其实也不知道的，所以你可以悄咪咪的查一查自己不记得的地方。

3.在面试的时候尽量把面试官往自己会的地方去引导，举个例子，比如面试官问你项目这个功能怎么实现的？你可以说我是用了（防抖）和（节流）这两个东西来完成功能的，当然你具体的项目里不一定是防抖节流，但是你可以把相关的知识点直接说出来，然后面试官大概率（95%）就会问你这个知识点怎么回事，如果是防抖节流，又会让你分别手写一下防抖节流函数，这一来一去就会让面试官对你的好感增加，而面试官问的又是你知道的东西。

尾声

以上的经历都是我三四月面试将近三四十场的心得体会，从刚开始面试的时候还会紧张激动的不行，到后面面试小公司已经能在床上躺着面试完整个流程，其实我也感觉面试就是多去尝试几场就ok了，也不会害怕也不会紧张了，就觉得跟喝水吃饭一样轻松，因为其实当你面试了很多场之后就会发现大部分公司问的问题都是那么的相似，有很多的部分都是重复的问题，所以面试多了你就不会紧张了。

多说无益，无论我分享面试多么细致，只有你们自己去亲身经历了才能明白其中之精髓，这里我在公众号程序员云锦中准备了我花了一周整理我这三四月面试来碰到的一些偏的还有一些常见的问题，大家可以去公众号回复春招面试领取查阅，后续我会把面试中碰到的常见问题总结成一个专题给大家的。