Android开发失业50天，面了10家公司，唯二的offer也主动拒了

于我看来并没有，最多说“Android 技术的探索”进入了下半场，而整个市场还是乐观的。

以前是 BAT 的天下，而近两年出来越来越多的独角兽：头条、抖音、拼多多、快手、小猿搜题等，这些公司的业务都在移动端上，他们需要招聘更多的移动端人才。

只是现在很多小型创业公司在退出市场，这确实会导致很多入门工程师失业，但这也说明了这个行业在更加规范。

而且，对于 Android 工程师而言，这更是个好的时代。互联网下沉，那么下沉市场里的用户是使用 Android 多还是 iOS 多，大家都清楚。

那么，对于工程师而言需要做什么才能存活呢？

很简单，要么转行，要么提高。

我相信，一个技术不错的工程师，不但无需焦虑，而且在这个时代，能够拥有稳定的职业生涯和丰厚的收入。

关于转行的一点建议

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转行有两种我认为是正常的，一种是行业消失或者没落了，个人无法施展才华。另一种是兴趣不在本行，因此转一个自己感兴趣的。

而现在大部分转行纯属是为了跟风，为了那点钱，而忽略了长期的发展。

这种思维就是我之前提的“散户思维”：看到哪个火就去买哪个，追涨杀跌。了解股票的朋友知道，这种往往不会有多好的结局。而我比较推崇的是“价值投资”：不要受短期波动影响，如果你看好某只股票，相信它内在的成长价值，就要长期持有，最终收益一定会高于大多数人。

不要觉得大前端、后端、算法这种就一定高大上，每个领域都是为业务服务的，他们也要写很多的业务代码，并不是天天都在忙着处理高并发、高可用之类看起来金光闪闪的问题。至于选大前端还是选原生，只不过是一种UI展示形式，最终做的都是业务开发，为你的简历带来不了多大的闪光点。

而移动端这支“股票”，我是看好的。换句话说，除非哪天用户都不用手机了，或者出现了比手机更牛逼的终端了，那时候才需要去担心自己的饭碗。但我觉得更有可能的是，就算到时终端迭代，手机淘汰，我认为新终端里面运行的操作系统，依然叫做 Android。

如何提高竞争力

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1. 提升通用技术能力

The more things change, the more important it is to know the underlying principles.半衰期长的技术要打好基础，也就是更加通用的技术。一来通用技术如数据结构和算法、计算机网络、操作系统、计算机系统结构等，对技术的深层理解有很大的帮助，二来这类技术在不同的语言和技术方向上切换时是共通的。

2. 提升软实力

软实力实际上也是一项通用的技能，甚至比第一条更加通用。

良好的沟通可以缩短开会的时长、节省相互之间的沟通成本，也使得团队合作更加愉快。

不错的文档表达能力可以省去不少的重复沟通。

懂得规划自己的时间，上班时能更有条不紊地完成任务，下班也能高效地规划业余时间的学习。

懂得反思：为什么这个任务预计五小时能完成，却变成了三天；为什么这个需求要这样做，这么做是最合理的吗，还有更好的方式吗？

对问题、业务和自身的更多思考有助于更好地发挥和展现你的技术实力。

3. 选择一个细分领域不断深入

个人认为一个较好的学习方式是先优先广度遍历，即粗略了解自己领域的各方面知识，然后优先深度遍历，即选择一个自己感兴趣或者觉得值得深入的方向深挖下去，等到这个方向学习研究得差不多了，再去深入下一个方向的技术知识。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加下面V无偿领取！（备注Android）

最后

**要想成为高级安卓工程师，必须掌握许多基础的知识。**在工作中，这些原理可以极大的帮助我们理解技术，在面试中，更是可以帮助我们应对大厂面试官的刁难。

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