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原创 第三次作业链接

个人总结：http://t.csdn.cn/dV3yj慕课学习：http://t.csdn.cn/5qNve读后感：http://t.csdn.cn/5BCH7

原创 第三次作业读后感

这个观点来自邹欣老师的软件工程课，说的是一个团队中，或许有两种根本上不同的角色，一种称之为鸡，只提供鸡蛋就好，项目搞砸了也没事，反正鸡蛋还可以再下，拍拍屁股走人即可；另一种称之为猪，是要割肉的，项目不能搞砸，不然肉又不会再长，反而可能割肉太多而死掉。敏捷宣言的原则中也提到，要把重要工作交给那些有足够motivations的成员，不然的话很难有大的推进。在chandler项目中，我好想没有看到猪，鸡倒是有很多，很多人加入到这个项目中都是出于热情，当项目受到挫折时，很难保证这些人不会退却。书中说道，“关于软

原创 学习情况结果

原创 成为开发高手的体会

对于软件工程这门课，一开始是抱着学习代码的心态去准备的，但开课后，才发现这门课更注重的是如何开发项目以及软件的课程，对此我立刻转变学习方式，通过阅读相关书籍以及看老师推荐的课程来了解这门课，以及该如何去开发属于自己的一个软件项目。对于还不明白的问题也就是团队开发中如何更好的将团队成员的任务分配以及结合，团队项目中有时会遗漏一些细节问题，但这些细节问题往往是很重要的，这时候就不太明白该如何有效的进行团队沟通。在项目需求分析时，需要注意的是这个需求的可行性以及是否满足大众的需要；在进行设计时，要满足人们的习惯性

原创 软件工程个人任务

大多数管理者坦承，他们对于人的担心，更甚于对技术的担心。在这方面作出努力，只是总是以关注技术为主。从事新技术的人，总是以为自己是属于高科技领域，这是一种假象，因为只有运用和取得科研根本性突破的人员才是高科技工作者，其他人只是运用他们的研究成果。在体力劳动行业中司空见惯的管理手段，并不适用于脑力劳动者。很多开发经理都认为，没有人是不可替代的，他们把人看作简单的机器的零部件。他这种观点并非完全正确，特别对于有独特个性的员工。工作都是通过人来完成的，这就要求我们必须重视雇用和留用正确的人..

原创 软件工程第一次任务

1.个人情况介绍：(5条消息) 个人情况介绍_阔阔伞伞异的博客-CSDN博客2.理论学习：读后感：(5条消息) 读人月神话有感_阔阔伞伞异的博客-CSDN博客3.实践学习：代码仓库：kuokuosansan/practice (gitee.com)...

原创 读人月神话有感

在焦油坑中，一开始借巨兽的例子说明了一个问题那就是在各种团队中遇到的每个问题在我们看起来任何一个单独的问题都是可以解决的，但是当他们互相纠缠、累积在一起的时候，团队的行动就会变得缓慢受到了阻滞。除此之外，程序类比为产品，将程序如何更好的转化为成本更高的产物需要对其进行加工、修复以及扩展等一系列操作。在此篇章中谈到了编程的快乐以及苦恼，在编程中通过沉浸其中我们能不断发现快乐并且享受这种快乐，但是由于繁复的代码工作以及琐碎的bug使得这项工作并不像想象中的那么美好，由此不免产生出一些苦恼，这都是不可避免的，我们

原创 个人情况介绍

本人在软件开发方面没有任何经历，只学习过一些编程语言比如C语言，以及使用一些相应的开发环境。计算机和软件开发是我喜欢的领域，但是自己并不擅长这些，由于自己的专业和相关项目一般接触不到软件开发方面的知识，未来从事的工作也大概率会选择和自己专业相关的以及和自己现在所做的相关的。在学习阶段学好自己以后能用到的，不管是研究生阶段工作需要还是以后的工作需要。以后就业方向会偏通信方面，根据现在通信的前景，我觉得这个方向还是很适合我的，学习软件工程是为了充实自己的学习，从而可以开发出自己想要的软件，然后可以申请专利，通过