往年阿里1000+道面试题---入职后决定把面试题分享出来

       

阿伟是我一朋友，之前已经在外包工作过五年的软件工程师，一直梦想着能够加入中国科技巨头阿里巴巴的团队。积累了一定的技术经验，但他知道，要在阿里巴巴这样的大公司中立足，他的技术必须还有得提升，后来和他聊到。我给了他两点建议，加一份面试题成功上岸阿里巴巴。

管理学之父德鲁克说：“如果你不能度量它，就无法改进它”。度量帮助我们更深刻认识研发效能，设定改进方向，并衡量改进效果。

两点建议：

第一点：对基础知识掌握程度一定要深

• 数据结构与算法： 阿里巴巴的技术面试通常包括大量关于数据结构和算法的问题。深入学习常见的数据结构（如数组、链表、树、图等）以及常用的算法（如排序、查找、动态规划等）是必要的。刷LeetCode等在线平台上的题目可以帮助您提高解决问题的能力。

• 系统设计： 阿里的面试可能包括系统设计题，涉及如何设计大规模、高性能的系统。您需要熟悉分布式系统、微服务架构、负载均衡、缓存等相关概念，能够清晰地表达您的设计思路。

• Java编程： 确保你对Java编程语言有深入的了解，包括但不限于多线程编程、JVM原理等方面。

掌握这些基础知识对于应对面试非常重要。，阿里很重视员工的可持续学习能力和可发展能力，如果你不清楚的了解数据结构将来是没有办法完成与时俱进的阿里工作的。

第二点：展示综合素质和团队协作能力：

• 阿里巴巴非常注重员工的综合素质，包括领导力、团队协作和沟通能力。在面试中，除了回答技术问题，还要展示您的团队合作精神和问题解决能力。举例说明您如何在团队中协作解决挑战，以及您的领导经验。

• 体现您的业务洞察力：阿里关注业务，因此了解公司的业务模型和行业趋势非常重要。在面试中，展示您对电商、云计算、金融等领域的理解，并且能够将技术与业务需求结合起来思考。

面试题：

 

最后的最后，我想说的是，无论进入了BAT还是进入了FLAG，都绝不是技术道路的终点，不是可以高枕无忧地躺在过去的功劳簿上、无忧无虑过完下辈子的资本，相反，必须更努力，才能在一群同样优秀的人中脱颖而出。

限于文章篇幅原因，就展示到这里了，有需要的小伙伴可以查看下方名片↓↓↓