前言
真正淘汰你的不是因为技术进步太快,是你之于企业个人价值感的丧失。或者说,你没有努力跟上现在发展的潮流。在中国岗位性质一般分为两类:专业技术深入型的专家与综合发展管理层人员。这就是深度和宽度的比拼。
大环境都这样,那我们该朝哪方面发展呢?
对于程序员,就是要么一直学习知识跟上时代发展,成为能超越别人快速实现需求的人。要么就是走向负责整个项目、或者转行为产品经理等职位的管理层。但专家数才占总比例的5%,同时,工资也是因物以稀为贵而水涨船高。如果只会写代码,那就不是不可替代的。
因此,大多数人都会往管理岗位发展,也就是复合技能型人才发展,所以什么是复合型人才呢?来源于技术、跨界、认知格局。但往这方面发展需要学什么呢?其实多看看招聘的岗位要求就能明白。
以京东招聘Android高级工程师为例,相比以前需要了解的知识更多,并且还要清楚和工程师相关岗位的工作内容,并且有相应的了解。
我们可以通过这则招聘了解现在企业、大环境需要什么样的人才。
多学一项技能,可能就会成为你升职加薪的利器。经常混迹于各复杂业务线的人,才能跳出重复工作、不断踩坑的怪圈。而一个成熟的码农在于技术过关后,更突出其他技能对专业技术的附加值。
毋须讳言的是,35岁以后你的一线coding能力一定是下降的。到时候敲代码能力就显得没那么重要了,因为编程只是你整个武器库当中的一种,你的经验,你的视野,你的架构能力,你的管理能力,你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。
不可替代性是决定我们价值的唯一原因不可替代性也是程序员不被淘汰,并且能瀑布逆行的根本。机会常常稍纵即逝,一不小心就错过一个时代,比如苹果安卓时代、java时代、微信时代、抖音时代。
现在Android技术更新的太快了,每年甚至每个月都有新东西。作为程序猿的我们,一定要花费一定的精力和时间去学习。如果在你最迷茫,而又不知道怎么做的时候,最好的方式,就是进阶自己。加油吧,小伙伴们,没有谁是天生都会的,只有自己真正的行动。
Android学习之路任重而道远,我们也都在奋斗的路上。下面是我整理的最新的学习资料,希望能帮到想在Android这条路上一路走到黑的朋友。
1.Jetpack架构组件从入门到精通
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Android Jetpack - Data Binding
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Android Jetpack架构组件之Lifecycle
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2.Framework精编内核解析
主要内容包含:
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深入解析Binder
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Dalvik VM 进程系统
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深入解析 WMS
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PackagerManagerService
3.Kotlin强化实战(附Demo) -
第一章 Kotlin入门教程
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第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
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从一个膜拜大神的 Demo 开始
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协程“不为人知”的调试技巧
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图解协程:suspend
4.Android设计思想解读开源框架 -
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插件化
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组件化框架设计
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图片加载框架
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网络请求框架
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RXJava 响应式编程框架设计
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IOC 架构设计
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Android架构组件Jetpack
5.NDK模块开发 -
NDK 模块开发
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JNI 模块
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Native 开发工具
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Linux 编程
最后
一线互联网Android面试题含详解(初级到高级专题)
这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案,熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率
如果设置门槛,很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料,错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷;让更多人都能通过高效高质量的学习,提升自己的技术和格局,升职加薪。
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