m0_64365896的博客

说了这么多，下面进入我们本文的主题，我们这份面试题，包含了Java基础、Java集合、Java多线程、Java虚拟机、Android 四大组件、Android 异步任务和消息机制、 Android UI 绘制、 Android 性能调优、 Android 中的 IPC、Android 系统 SDK 相关、第三方框架、数据结构、设计模式、计算机网络、Kotlin、音视频开发、 Flutter、算法、系统启动流程、Binder、Handler、AMS等大厂面试题，从基础模块到进阶，从易到难循循渐进。

Java中提供了抽象类还有接口，开发中如何去选择呢？面试官：重载和重写是什么意思，区别是什么？面试官：静态内部类是什么？和非静态内部类的区别是什么？面试官：Java中在传参数时是将值进行传递，还是传递引用？面试官：使用equals和==进行比较的区别

Android作为全球第一的操作系统，这个行业的从业者众多。但是对于大多数面试者来说，虽然看起来工作努力，但他们表现出来的能力水平，却不足以通过面试，或拿到期望的薪资。造成这种情况的原因，主要有这么两方面：第一，“知其然不知其所以然”。做了几年技术，开发了一些业务应用，但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以，我很难定位他们日后的成长潜力，也不会放心把有一定深度的任务交给他们。第二，知识碎片化，不成系统。事实上，当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时，面试官就会怀疑他是否具备解决复杂

这次秋招，我早早的就拿到offer了。没有再接受其他的面试邀请，因为对我来说这家公司已经很满足了。在秋招中我发现这样一种现象。当面试官说你要的薪资高了，那就去向面试官证明自己的能力是可以与这个薪资相等的。现在的自媒体喜欢散播焦虑，比如“”这种个例来写推文，别人PUA你笑笑就好，如果自己都PUA自己，那就真的完了。另外，别信一些小公司“我们发展前途好”这种空话，真进去了到时候跳槽什么的都束手束脚。

前段时间，我和一个从事Android开发工作两年的朋友聊了会当前Android开发岗位的秋招现状。我们也特地带着公司的招聘需求，回母校进行了一堂求职分享课。当问到同学们工作找得怎样时，听到最多的答案就是今年找工作太难了，校园招聘会都要排队进去，人真的特别多，好像大家都没有网申一样，甚至还有隔壁985大佬过来卷。这时候网申的同学都在说，今年各个大厂的OC都不太多，要么是KPI，要么题难上天，秋招还碰到一个四面的，真的心累。

大家都知道10月的开始就是国庆的7天小长假，7天说长也不长，说短也不短，但是细算下来，其实国庆结束后，金九银十也迎来了结尾。、玉刚、掘金博主 xiangzhihong、Focusing、simpleeeeee、DevYK、简书博主 huangLearn、腾讯享学课堂、慕课网、极客时间…》包含各个大厂的高频面题及行业最新技术，是由阿里P6的大佬花两月时间整理和完善而出，资料内容全面、结构清晰，非常适合想要求职/跳槽的伙伴！内容概要：内涵字节跳动、小米、oppo、美团、阿里巴巴、腾讯、360、华为、京东等。

Activity提供了应用程序在其中绘制其 UI 的窗口。此窗口通常会填满屏幕，但可能会小于屏幕并浮动在其他窗口的顶部。通常，一个活动在应用程序中实现一个屏幕。例如，一个应用的 Activity 可能实现一个 Preferences 屏幕，而另一个 Activity 实现一个 Select Photo 屏幕。Dalvik是一个即时 (JIT) 编译器。使用 JIT 一词，我们的意思是，每当您在移动设备上运行应用程序时，执行应用程序所需的那部分代码只会在那时编译，其余代码将在未来需要时。

说到“金九银十”大家都会想到招聘高潮季，但你在这高潮季你又做了哪些准备呢，是埋头”苦“刷面试，还是埋头”苦“学，还是得过且过看心情来准备呢？说到底还是自己没有一个准备学习的目标和规划，合理的安排自己的时间才能让自己在有限的时间内提高自己的工作效率，劳逸结合好比埋头自学的好，不知道如何来系统的学习，只会让自己整天看起来很忙，但却一整天几乎都在做着无用功罢了，怎么准备学习，怎么来学习，这都是自己应该规划好的事情。就那Android的面试来说，Android的面试该如何来学习呢？

金九银十，又是一年一度的招聘热季相信经过金三银四的招聘，才深感知工作不易，今年虽然可以看出有些产业在疫情后出现了复苏的趋势，但就互联网来说，依旧不难看出仍然还是处在缩招的情况下，这也出现有些公司hr刷kpi的情况也不在少数，那么就这样而言我们真的没有希望进入大厂工作了吗？非也非也，在这我会娓娓道来学习能力、适应力强，抗击打能力强，能够快速胜任这份工作。个人的编程能力不错，且能够掌握1门或多门语言。基础过硬，毕竟面试还是会有面试官问些比较常见的基础问题。

在这个“金九银十”时期，作为想从事android工程师的你，有没有开始准备呢？又或者，有没有系统的去开始准备迎接这次跳槽加薪的好机会，来弥补金三银四犹豫不决，准备不足的遗憾呢？自己的技术能力和项目经验还行，但由于缺乏面试经验被拒之门外；自己没有出色的项目经验，不知道怎样介绍自己才能得到面试官的亲睐；自己不知道怎样准备android技术面试，广度和深度问题一问都是模模糊糊；自己精心准备的简历，一个面试邀请都没收到，非常焦虑；等…

在这个万物互联的时代，越来越多的时候我们已经离不开网络，但随着COVID-19的到来，也渐渐的暴露了互联网暴利的时段已经过去了，与此同时我们常听的程序员高薪也伴随着高校计算机专业在近几年来说都是十分火爆的一个专业，这样也造成着大批的计算机人才不断涌出，COVID-19迫使许多公司都在期间进行大面积的裁员和缩招。谁会知道会出现这样的情况呢？应该说是谁会想到COVID-19会出现呢？谁都没想到，但我们任有为之奋斗的方向，不就是缩招吗？不就是竞争者变多了吗？不就是进去大厂的门槛变高了吗？

从何说起，从何谈来，正如我上面所说的，今年计算机炸了？不相信自己努力总还是会有回报的，那Android来看，Android的市场环境次次都十分不尽人意，但是Android却没有被淘汰，也是有其存在的原因和意义的，那么想要进入大厂成为Android工程师的小伙伴，这份**《2022中高级Android面试必知百题 》**可以帮助你们在秋招拿到心仪的offer，不容错过。所有的梦想与希望都是你追逐的终点，看的见，摸的到，就算是那无边无际都将是属于自己的，而别人无法理解，无法干涉，无法夺走的。

面试在即，你还在迷茫踌躇中的后浪们徘徊不前吗，还在为自己不知如何去准备面试感到烦恼不，如何在面试中让自己在众多面试者当中脱颖而出，让面试官对你眼前一亮呢？下面，我将结合我过往的面试经历来帮大家分析，在Android大厂面试过程中，我们需要注意的面试题。2021年是过得最快的一年，全年从开头到结尾似乎就没多少什么好消息。所有行业都在疫情的情况下受到了影响，直到今年也都没有完全恢复，再加上互联网行业越来越卷。而这对于广大Android开发者来说，找工作似乎也变得越来越难了。

我认为这个世界是不存在绝对的天才，只有在拥有自己天分的情况下持续不断的付出。对于我们每一个平凡人来说，改变命运只能依靠努力+幸运，但如果你不够幸运，那就只能拉高努力的占比。我很喜欢爱因斯坦说过的一句话：成功等于99%的汗水加上1%的灵感，但往往1%的灵感比99%的汗水更重要。这句话话时刻不断鞭策告诉我：天赋比努力重要，但这并不代表那些拥有天赋的人可以坐享其成，更不能说没有天赋的人只能自我放弃。相反，那些拥有天赋的人更应该好好珍惜，不浪费与生俱来的天赋。而那些天赋并不高的人，也没必要妄自菲薄。

近期也算是抽取出大部分休息的时间，为大家准备了一份通往大厂面试的小方法，准备了一整套Android复习面试的刷题以及答案，我知道很多同学不知道怎么复习，不知道学习过程中哪些才是重点，其实，你们经历过的事情，橙子也经历过，正应为经历过，所以不愿意看到还有万千学子为此伤神，也许这篇文章帮不到万千学子，但是能够帮助到正在看这篇文章的那个迷茫的你！有时候身边就像被浓雾紧紧包围，那种迷茫和无助只有自己能懂。尽管有点孤独，尽管带着迷茫和无奈，但我依然勇敢地面对，因为这就是我的青春，不是别人的，只属于我的。

这份面试前准备清单将准确地向您展示在面试前该做什么，以自信、准备充分并准备好被录用。如果您即将进行面试，这将立即为您提供帮助，如果您还在准备着面试，那么这也可以很好的帮助毫无头绪的人找到方向。那就让我们开始吧…

如果你对即将到来的面试感到紧张，尽量不要太担心。记住，最重要的是做你自己。毕竟，如果你在这个过程中做到了这一点，你将有一个更好的机会被雇佣！记住：即使今天的事情在纸上或面对面上不顺利，也不意味着明天就不会了！祝你好运(✿◡‿◡)...

小册分别从Android和Java两方面入手，全方位为大家解读面试题，近期面试前也一直是刷的这个，感觉总结得挺全面的，本着好东西就是要拿出来分享的原则，特此在下面把小册展示出来，希望帮助大家通过面试。在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。16. 请谈谈Kotlin中的Coroutines，它与线程有什么区别？18. 说说Kotlin中的Any与Java中的Object有何异同？13. 在Kotlin中，什么是内联函数？...

非技术性或也称为“软技能”，通常是指可以帮助个人与他人有效互动的社交技能的集合。在专业环境中，软技能可以与一个人如何建立和培养与同事和客户的关系、解决冲突、承担责任、解决问题等有关。在 Android 面试中被拒绝后，我通常建议开发人员不仅要评估他们的技术技能，还要评估他们的软技能。

我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，劝各位不要因为面试失败而灰心、 丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜，等待你的将是更美好的未来，继续加油！如果对第4点还没有准备的话，那么下面分享这份最新版《Android 高级开发面试题以及答案整理 》包含各个大厂的高频面题及行业最新技术，是由阿里P6的大佬花两月时间整理和完善而出，资料内容全面、结构清晰，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！文末直接领取一、Handler 相关知识。

时间被套上种种枷锁 然后笑着看我们犯错 原谅谁的残酷是一种不舍 多么不舍怎么说 爱让人乱了方向失了自我 心甘情愿被折磨 还笑着说没谁都好过 痛的生活你要怎么活。

进大厂是大部分程序员的梦想，而进大厂的门槛也是比较高的，对于Android开发的朋友来说应该是最全面最完整的面试备战仓库，为了更好地整理每个模块，我也参考了很多网上的优质博文和项目，力求不漏掉每一个知识点，很多朋友靠着这些内容进行复习，拿到了BATJ等大厂的offer， 也已经帮助了很多的Android开发学习者，希望也能帮助到你。

永远不要把人拿来比较,每个人都与众不同，重要的是要找到最适合自己的差异性。

相信只要准备充分，各位都能拿到满意的offer，踏上人生新的台阶！

面试一般都是基于个人简历来进行的，首先会先去考察个人的基础，然后考察个人的知识体系的完备程度，再然后会考察个人的极限，最后还会考察一些软技能，比如说个人的学习能力、协作能力、沟通能力、分析解决和解决问题的能力以及个人的抗压能力等，为了帮助有需要的人，我在这里分享一份《2022中高级Android面试必知百题 》包含各个大厂的高频面题及行业最新技术，是由阿里P6的大佬花两月时间整理和完善而出，资料内容全面、结构清晰，非常适合想要求职/跳槽的伙伴！第一章 Java 方面**...

你的努力，终将成就无可替代的自己，想要成功到大厂上班就得不断学习不断的让自己的知识更全面、更完整。所有今天在这里给大家分享一份BAT大佬整理总结出来的《2022中高级Android面试题汇总》，里面包含了所有Android面试的知识点，可以全面的进行知识补给，帮助那些有需要的人。...

今年的开端有些特殊，疫情的缘故对我们的生活造成了很大的影响，这对于一名求职者来说，更是添上了一堵“难墙”，尽管如此，但我们也不能够错失金三银四的机会，该抓住的就要抓住。现在很多互联网公司都已经采取线上面试的方式，所以提前做好准备，投简历、顺利面试，定会拿下心仪的offer。在这里给大家分享一份BAT大佬整理总结出来的《2022中高级Android面试题汇总》，里面包含了所有Android面试的知识点，可以全面的进行知识补给。第一章 Java基础静态内部类和非静态内部类的比较多态的理解与应用。......

30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。不断奔跑，你就知道学习的意义所在！...

只有一个人在旅行时，才听得到自己的声音，它会告诉你，这世界比想象中的宽阔，这个世界上，你可以碰到机遇，而绝不可能碰到“神”，自己的路，还是得自己走!httpshttpshttpshttpshttpshttpshttpshttpshttpshttps。...

没有绝对的天才，只有持续不断的付出。对于我们每一个平凡人来说，改变命运只能依靠努力+幸运，但如果你不够幸运，那就只能拉高努力的占比。2022年过去快一半了，对很多人来说，这一年经历了太多太多，可能是十年来记忆里比较浓墨重彩的一笔。过去的一年里，“熬”算是这个阶段我的关键字，确实太多时候就要放弃，好在自己“熬”过去了，在新的2021年里，也有个一个非常好的开端，我收获了心仪的offer。免费领取方式。httpshttpshttpshttpshttpshttpshttpshttpshttps。...

都说今年互联网行情很差，Android行情更差。但到底怎么样呢，不能光听别人说，而要自己走出去看一看。我的面试的阶段基本都在3月份，准备的阶段则要再往前推个一个月吧。期间约到了不少一二线互联网公司面试机会，但由于前期准备不充分导致我错失了一些机会，在此之后的面试中我也在不断总结经验，越来越有信心了，最终选择了爱奇艺。整体来看求职情况还算可以，不是很好但也不是很差，其中会带有一定运气成分，所以要换工作的话一定不要裸辞。这里总结下这段时间的面试经历和一些心得，后面会附上期间遇到的面试题和一些学习资料。...

金九银十，又到了一年一度的黄金跳槽季，想必也许有不少Android程序员开始摩拳擦掌，蠢蠢欲动了。而网络上的面试题大部分已经过时甚至是错误成堆，漏洞百出，今天结合自己这段时间的面试经验和几个Android技术群里面大厂大牛的交流总结出了这篇2022年最新的《Android面试题合集》。那么，废话不多说，让我们马上进入正题。首先要声明的是面试题的目的不是为了让大家背题，而是从不同维度帮助大家复习，取长补短。第一章Java基础静态内部类和非静态内部类的比较多态的理解与应用java方法的多态性理解。...