事实却是:
“拿着10K的工资,做着20K的事,还要操着30K的心!”
其实,这些情况都不奇怪,甚至是人之常情。
有多少能力,才能接多少钱的活
对于程序员来说,这才是最真实的。
在我们的印象中,好像所有的大牛都出自阿里、腾讯、京东等这些大厂,是大厂的高薪铸就了他们。
但是,程序员,你有没有想过,这些大牛是靠钱砸出的项目,还是靠知识积累做出的项目?
换言之,为什么会有面试这个环节?
1、为公司筛选合适的人才
2、拿薪资来匹配你的能力
好了,就不多说了,事实上只要你有了足够的能力,能开始想老板所想的事,这时候你会发现,你也可以做老板了。
据我所知,很多程序员都是越过架构师这道坎,有了整体的架构布局思维,就开始自主创业当老板了。
比如我的一个朋友,老顾,他在csdn也有账号。
人家就是实现了财富自由,时不时的还能出一些技术干货文章。
他之前就给我发过一份Java程序员能力进阶路线表:
当然,表格中对应的工作年限和薪资不是100%准确,但是大家可以仔细对比一下自己的能力,是否和目前自己的薪资匹配。
按照这个路线来进阶,你会发现进阿里也不过如此~
最后
下面分享一些系统的面试题,大家可以拿去刷一刷,准备面试涨薪。
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这些面试题相对应的技术点:
- JVM
- MySQL
- Mybatis
- MongoDB
- Redis
- Spring
- Spring boot
- Spring cloud
- Kafka
- RabbitMQ
- Nginx
- …
大类就是:
- Java基础
- 数据结构与算法
- 并发编程
- 数据库
- 设计模式
- 微服务
- 消息中间件
- …
![程序员,每个月给你发多少工资,你才会想老板想的事?](https://upload-images.jianshu.io/upload_images/24616006-5e9839948a9e9
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