字节跳动Android高级工程师：失业也许会迟到，但绝不会缺席

要解决上面的这两个问题，需要一个衡量人能力的标准，这个标准不仅适用于招聘，同样也适用于考核、职等评定等，我叫这种标准为技能树。

这里所说的技能树，不仅包含技术能力，还包括工作能力。我始终认为一个人的工作能力并不同等于他的技术能力，工作能力除技术本身外，还包括这个人的综合素质（合作交流、工作态度、自我实现欲望等）。很多人技术能力不错，但工作上仅仅是一个执行者，难当大任。

究其原因就是开发者能力不够，那么进入大厂到底需要哪些知识呢？哪些技能是大厂必备技能呢？该如何去提升呢？

###三、人才必备技能
下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

对于技术能力的评定，在面试和考核时各有侧重：

**面试时：**重点考察对知识点是否理解到位，根据对知识点理解的深入程度评定技术实力
**考核时：**工作的效率和质量

同样对于综合素质的评定，在面试和考核时侧重点也是不一样的：

**面试时：**面试官的第一感觉是否OK、面试过程通过不断反问考察面试者的综合素质
**考核时：**工作的产出、其他同事对其评价
###四、如何学习进阶
1.学好数据结构、算法、操作系统原理、计算机体系结构等基本功，打好基础。

如果你是天才，面对像上面这样的问题，即使你没有学过计算机理论知识，即使你不知道动态规划、二叉树、堆排序，可能也能依靠智力上的优势解决。但遗憾的是绝大多数人都不是天才，因此在解决问题的时候就需要借助各种工具以便事半功倍。对于开发人员来说，数据结构、算法以及各种数学知识就是我们手上的工具。

2.要成为优秀的工程师需要我们静下来，沉下去，老老实实的吃透你所做的项目。做好简单的事，才有机会去做更有挑战的工作。

很多工程师会抱怨自己一直在做业务，没什么挑战，感觉不到成长。可事实真的是这样吗？往往我们的业务需求就像这道面试题，看似简单其实想要做好，背后需要下很大功夫。就算平时做的业务真的很简单，我们是不是还可以想想，我的代码实现是否有更好的方式？面对类似的业务我的效率是否可以提升？线上出 Bug 了是否可以采集到线上 Log 快速定位并解决问题？

你对自己开发的项目中用到的各种框架是否真的理解其原理，是否真的去翻过代码学习过这些优秀框架的实现？就拿 Android 开发来说，**各种开源框架如 RxJava、Retrofit、OKHttp、ORM框架、热修复框架、插件化框架等等，**如果你真的去认真学习过一遍，我相信已经远超行业里 90% 的工程师了。

同时在工作中要有不怕吃亏的心态，主动去承担更多的职责；做的更多往往也意味着接受了更多的挑战，获得了更多的锻炼机会。

3.利用碎片时间系统化学习

很多人反对碎片化学习，但我并不完全认同这种看法。碎片化的时间既可以用来碎片化的学习，也可以用来做系统化的学习。很多人都指望能够有一天，有一大片的时间，好好的、系统化的把计算机知识恶补一遍。所以买了算法导论、深入理解计算机系统等等经典书籍放在家里，等着有一天能够有一大片时间，沐浴更衣、正襟危坐来好好学习。但是学了不久很快又被其它事打断了，结果下一次又重新再来。最后往往只是把一本书的前几十页反复看了好多遍，其实这种才是真正的碎片化学习。

而所谓的利用碎片化时间系统化的学习是指制定好完善的学习计划，利用好每一个碎片时间，比如上下班的路上、等公交的时间、坐地铁的时间、排队的时间，甚至是蹲马桶的时间来按计划的、体系化的学习提高。

4.持续学习，坚持阅读，保持输出

技术更新迭代太快，而计算机科学之复杂也远不是在学校的几年学习就能完全学透的，这就要求我们保持持续学习。但往往很多人走出校门后就再也没有正儿八经的学习过、冲过电，这也是为什么我们毕业后会被那些优秀的工程师越甩越远的原因。而我认为最好的持续学习的方式就是坚持阅读了。你们看！优秀的工程师就算是挂着盐水也要坚持阅读的！！！

另外学过的知识只有输出出来了，才是真正的学到肚子了。向别人讲述知识、写作等都是很好的知识输出方式。
5.系统高效科学的学习方法

• 清晰的学习路线+对应系统的学习笔记+系统学习视频
  如：学习NDK模块

• 学习路线

如何做好面试突击，规划学习方向？

面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。

我们搜集整理过这几年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

我们在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多

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我们在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多

本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录